你红星厂。”
“请刘主任指示。”
“谈不上指示。”刘向前说，“我听说你们红星厂内部现在推广的职级体系，技术人员不但走技术，也可以走管理，二者可以相互流动，我就是想问问，这一套体系能不能在其他地方试试？”
“现在科研院所死气沉沉，论资排辈严重，年轻人没干劲，老同志没压力，我看你那套‘能上能下、不看出身看贡献’，挺好。”
林默想了想：“可以尝试，但要根据不同单位的特点调整，研究所和工厂不一样，基础研究和应用研究也不一样。”
“这个自然。”刘向前点头，“你先整理一份详细材料，我组织讨论。如果可行，选几个单位试点。”
出门后，林默去了王军副部长的办公室。
王军正在看地图，南疆边境的军事态势图。
“林默，来，坐。”看着林默了，王军没客套，说道：“日子定下来了？”
“定下来了。”林默点点头：“明年元旦。”
“好，好，好。”
“到时候亲自去喝上你的一杯喜酒。”
“欢迎王部长。”林默。
说着，王军拍了拍林默的肩膀，由衷的替他感到高兴。
“成家了，以后肩膀上的责任又重了一些。”
“林默点点头。
“王军看着林默，想以过来人的身份劝诫几句，但仔细想了想，发现眼前这个年轻人各方面无可比拟，压根没什么好说的，最后只憋出三个字。
“好好干！”
说完，王军又话锋一转，提起信息化改革。
“现在部队里的改革是如火如荼的展开，目前已经有三支部队，共计五万人裁撤了，预计还有50万左右。”
说起这个，王军脸上有着一丝愁容。
“因为这个事，我可是没少被骂，前段时间简直就不敢出门。”
王军笑呵呵的说道。
林默点点头，他当然知道这其中的难度有多大。
文件里一句话轻飘飘的部队改革。
落到个人身上就是一辈子的事业和饭碗。
他安慰道：“过个几年，他们就知道王部长的良苦用心了，王部，不用气馁，加油干。”
“哈哈哈，刚刚说你的话，又重新送给我了是吧。”
“我可不会气馁，既然选择这条路，那就要一直干下去，直到把事情干成。”
王军充满信心的说着
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