唐晓曼发放了第一批积分卡。
岗哨和矿工们拿着积分卡不但能在食堂里打饭，还能在她这里兑换药品、烟酒，甚至安全套。
毕竟现在很多家眷都接到了矿区，万一闹出人命可不是小事。
安全套是比烟酒更重要的物资。
这些积分卡不用矿工花费任何物资，而是用他们只听说过但是没见过的矿石分成来兑换。
周奕辰当初游说矿工归降的时候答应分给他们一成矿石，承诺总得需要兑现。
唐晓曼昨天在新矿区收了三万九千斤矿石，今天又收了二十一万斤矿石。
她扣除了盖食堂的费用，再扣除了发送统一服装和鞋子的费用，就把剩下的提成印成了积分卡发放了下去。
岗哨和矿工拿到积分卡，就像天灾前的纸币，他们可以用积分卡购买一切需要的物资。
无论是粮食、淡水、肉类、烟酒、药品、安全套、口香糖、甚至咖啡、可乐、瓜子、各种零食应有尽有。
另外还有布料、针线、洗涤日化用品，包括女人用的卫生棉，都可以拿积分卡购买。
谁需要物资，就把名单报给所隶属的管理员，最后再统一汇报给周奕辰，每隔一两天兑换一次。
岗哨的管理员就是副班长或者班长；矿工的管理员就是队长。
每三十余名岗哨为一班，副班长和班长负责管理；每十名矿工为一队，副队长和队长负责管理。
如此一来，将近两千五百名壮丁全部得到了规范化管理，很快进入到民间基地的发展模式。
优秀的领头者可以最快的速度整顿队伍，切换到健康的发展路线。
如果说先前薪资的发放，统一服装和鞋子的发放都让团队喜出望外，那么积分卡的发放简直如同烈火烹油，把氛围推到了最高点。
矿工们做梦都想不到，曾经一贫如洗的自己，曾经三天饿九顿的自己，如今能握着大把的积分卡，买到他们需要的任何物资。
新老大没骗他们，真得给他们矿石提成了。
虽然没有直接给物资，而是换算成了积分卡，但是比直接发放物资更方便。
因为每个人的需求不一样，拿到的物资除了生存必需之外，有的是他们用不了的。
为了避免浪费，他们还要花时间和精力下山跟幸存者兑换。
现在有了积分卡，就方
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