术层面牢牢树立起来。
曲靖觉得，光有技术还不够，必须赢得人心，他没有半点副队长和技术处长的架子。
矿洞初步开拓是最危险、最艰苦的工作。
曲靖坚持每天至少下井一次，亲自检查巷道支护、通风情况，指导打眼放炮作业。
遇到危险的岩层或渗水点，他总是第一个上前仔细勘察，制定安全处理方案，工人们看到他和自己一样，满身泥浆，冒着风险进出巷道，那份天然的隔阂和敬畏，渐渐融入了敬佩与亲近。
江秀秀心疼曲靖，偶尔会通过空间传送一些自家做的、不易腐败的肉干、酱菜，或者一点珍贵的白糖。
他现在会在收工后，叫上老陈、小李、小五这几个核心兄弟，有时也邀请当天表现特别突出的普通工人，一起分享这点难得的美味。
几片肉干，一撮白糖化进热水里，在物资匮乏的矿点，就是天大的享受，这份分享，拉近了他与基层工人的距离。
曲靖深知，单打独斗不行，必须有自己的班底。
老陈经验丰富的老矿工兼机械爱好者，小李原侦察兵，机警忠诚，小五年轻力壮，学习能力强。
是他在矿点最早、也最信任的兄弟。
他不仅在工作上倚重他们，生活上关照，更私下里与他们交心，透露一些不涉及核心秘密的未来规划，让他们明白跟着自己是有前途的。
这三人和阿木成为他在矿点最得力的左膀右臂和耳目。
对于那些技术过硬、踏实肯干、品行不错的普通工人或低阶技术人员，曲靖不吝于在资源办专员和霍宣派来的视察人员面前给予表扬，并适时提议给予一些实质性的奖励，如额外的食物配给、更好的休息条件，甚至承诺未来可能的职位提升。
这些被看见和认可的人，自然对他感恩戴德，逐渐聚拢到他周围。
矿点人员复杂，摩擦难免。
曲靖处理纠纷时，力求公正，不偏袒任何一方，严格按照矿点规定和实际情况裁决。
对于资源办的王专员和其他视察官员，曲靖保持尊重，但绝不卑躬屈膝。
他汇报工作，总是数据详实、条理清晰，重点突出他带领团队克服了哪些具体困难、取得了哪些超出预期的进展，如发电效率提升、破碎环节创新、工棚结构优化带来
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