了耸肩：“优胜劣汰的道理你懂吧，辞退他我们才能补进来一个更好的。”
说着苏翊扬了扬下巴：“那份文件就是替补人选，其实本来是人事部那边考量的，但为了......”
“这也太可怜了吧！”美嘉突然打断苏翊：“他明明没犯错，就因为能力水平没有其他人高就要被辞退？”
苏翊表情很是奇怪：“有什么问题吗？”
“问题？”美嘉苦苦思考了半天，也只能说道：“你们这是违约啊。”
“所以补偿金我们同样大方。”苏翊随口说了一句，就将注意力又转移到了电脑上打起字来：18关留一个怪，都记得加子弹。
美嘉愣愣地坐在苏翊对面，她想不明白为什么平时那么温柔的苏翊，会在这种事上这么拥护，甚至可以说是牵头者，难道说这才是对方的底色？
而那名员工的经历，则是让美嘉想起了自己在东北的时候，同样凄惨，只不过最后自己有朋友帮忙，不仅还清了外债还顺利找到了工作。
但那名员工......美嘉不知道为什么，她想帮帮他，虽然她知道自己能力有限，但就是想帮帮他。
“苏翊......”美嘉突然开口：“有没有办法，让他不被辞退啊？”
苏翊正打泰坦boss呢，所以随口说道：“你先问问那是谁。”
“好。”美嘉精神一振，立刻在手机上发短信问魏淅雨......毕竟除了苏翊，这算是她在集团唯一的人脉了，虽然刚认识了一上午。
“问到了。”没一会儿，美嘉期待地说道：“是袁工贾。”
“袁工贾......”苏翊刚好将boss爆头，这才有空回想了一下：“他啊，在跟的项目里没发挥作用，被踢出项目了，并且在员工综合评价中垫底。”
“想不被辞退......除非他重新回到项目里，顺利完成那个项目。”
“我知道了！”美嘉顿时狠狠一点头，随后起身就朝办公室外走去。
苏翊诧异地看了她的背影一眼：“你知道什么......”
但还不等他说完，屏幕里危急的情形就转移了他的注意力。
“刷怪位置都背不下来，你们是笨蛋吗？”
这边苏翊正在吐槽，那边美嘉找到了魏淅雨：“姐姐~”
“美嘉？”魏淅
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