周哲嗑着瓜子继续道：
“现在除了红城县的四家小超市，燕京的大型商超外，就没有其他门店，理论上咱们得五个负责人去管理.......
县里不大，姑伯姑妈来回倒腾还可以照应的来，可燕京的喜乐商超却脱不开人，爸妈你们亲力亲为，也有些忙不过来吧？
一旦想开其他分店，你们四位能把自己劈成两半儿去用？”
梁梅闻言白了周哲一眼：“臭小子怎么说话呢？想把你妈送走啊？”
周哲自然是摇头，玩笑话而已：“所以你们几位都得转变思维，放权给其他人去管理，你们退居幕后。”
周石磊这闷葫芦率先点头：“有道理是有道理，可每天商场的进出货量极大，交给别人不放心啊！万一员工不上心，让超市出了岔子怎么办？”
姑伯胡继业附和：“没错，咱们几个肯定是尽心尽力，别人.....”
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周哲有些无奈，也不好掰扯什么，这是格局和思维的局限性。
周哲丢下瓜子壳，又抓了一把瓜子：“那是因为员工只拿工资，哪怕咱们的福利待遇太好，也没办法百分百的信任，如果把超市的利益和他们挂钩呢？”
梁梅的思维要更加活络一些，她试探着说道：“儿子你是说给一些股份出去？”
周哲嘴角上扬给老妈投去赞许的眼神：“没错，每个超市的管理者拿固定分红，再留一部分股份，给年终评优的普通员工，没有突出贡献的员工就只能看着了，得有差异化。”
.......
姑妈周彩华却担忧道：“这样的确有用，但成本不就提高了吗？”
周哲认真摇头：“钱是赚不完的，大家都有钱赚，公司也好超市也罢，才能长久的发展下去。”
周哲的话让四位长辈思索起来，哪怕是眼界提高最快的梁梅，也还有些舍不得到手的利润。
周哲也能理解，几人还需要时间去适应。既然爹妈动了扩张的心思，那这一步地必须经历的，甩手放权，合伙人制度。
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周哲又丢下瓜子壳，拍了拍手，笑道：“行了，这个就听我的吧！你们四位只需要管理好账目、货源和那些责任人就行，你们也能轻松一些，全国到处旅游不好吗？”
“这.....
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