当林小旭看见没有一个人跟随程大山离开时，他是乐得差点就要笑出声来。
要是直接把钱砸在他们头上，随之换来的并不是归顺，而是索取更多。
这群人是贪得无厌的，再多的钱都无法满足得了他们的胃口。
所以林小旭就想出了这个法子来，把钱砸在他们的对头，在强烈反差之下，他们的心理阵线会开始崩溃，才会清楚认识到，到底跟着谁才能够真正实现赚大钱发大财的愿望？
说来林小旭这个法子的灵感，还是来源于培训机构一句超级有名的广告词：你来我培养你的孩子，你不来我培养你孩子的竞争对手。
哈哈哈……自己赚不到钱没什么大关系，可看见对头赚了大钱，这可简直就是比被挖了祖宗山坟还要难受！
程大山慌了，他意识到了事情的严重性。
有员工捧着他才能是主管，才能收受利益、作威作福。
一旦失去了员工的支持，那么他就是一个啥也不是的糟老头子。
程大山慌里慌张地往回跑，可为时已晚矣。
这些员工纷纷鼓起勇气，询问起了宋倾心：
“现在跟着宋厂长干还来得及吗？你不会记恨我们，不让我们加入改革新福利当中吧？”
“我们不会再磨洋工开小差，改掉迟到早退，请假旷工的坏毛病，每天都会完成您下达的工作进度，也不会违抗您下达的命令，就是这样的还能跟秦师傅一样，领取到相对应的奖金吗？”
他们看起来是无比的真诚，都在心情复杂而又紧张地巴巴等待着宋倾心的回答。
这群人说他们是墙头草也行，骑墙派也罢，但实际上他们之所以坚定不移地站队在程大山那边，那是因为他们对宋倾心没有任何信心而已。
在三个月里把酒厂利润提高到五成，这难度可不是一般的高，老员工们觉得宋倾心肯定会完成不了。
加上这个女人在空降当天，就态度强硬地大搞改革，硬生生地把实施多年的稳定四千块钱工资，变成了只有两千块钱的底薪。
他们才会义无反顾地站队在程大山那边去。
以为等三个月时间一过，宋倾心是百分百会完成不了对赌协议，自然而然就会滚蛋走
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