去总裁外。
有两套职业发展体系。
一套体系是专家路线【P序列=技术岗】，程序员、文案，某一个专业领域的人才，一共分为10级，从P1到P10，目前校招最低从P4开始。
一套体系是M路线，即管理者路线【M序列=管理岗】，从M1到M10。
对方一开始给白鲤鲤提供的是管理体系的路线。
因为觉得她不管是统筹还是策划能力都特别的强。
要知道她的视频里经常就会出现各种金融大鳄。
那些人可不仅仅是一个网红花钱就能办到的。
更别说，白鲤鲤从未露过脸。
但白鲤鲤自己选的是走技术升级。
编剧这个行业嘛，自然就是看作品说话了。
她目前签的是p7的合同。
是一个只有短视频博主能拿到的最高合同了。
因为在P7以上，才有年底的股权分红。
“OHmygod！！原来仙女是真的存在的！”
在大堂接到白鲤鲤后，LZZ的人事经理震惊了。
搞传媒的嘛，本身就多靓男俊女。
所以一开始在看到白鲤鲤发来的证件照时，她虽然觉得好看，但并惊讶。
毕竟这年头谁还不P个图了。
但她怎么都没想到！
这P图竟然是朝着丑P的。
真人要比照片好看！！
“啊？”
白鲤鲤呆呆的看着她。
见她半天都盯着自己，仙女有些不好意思的揉了揉自己的脸：“那个...我脸上有什么脏东西吗？”
“没有没有。”
“来来来，跟我这边走。”
“那个，我给你介绍一下我们公司啊，你的岗位属于自由打卡制度，每按照你的级别呢，可以配两个助理，我不知道你喜欢什么风格的，就没帮你订。”
“下周呢正好就是一年一度的校招了，到时候会有一批实习生进公司，你自己选两个吧。”
“哦对了，按照你的级别呢，涉及到股权是应该和老板见一面的，但是你应该听说过我们公司老板日常神出鬼没。连我都很少见到他。”
“都可以的，我听你们的安
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