李砚泽放下粉笔，拍了拍手上的灰，“具体效果，需要大量的计算和实验来验证。王工，你负责带队，成立发动机优化小组，尽快拿出详细的改进方案和图纸。”
“没问题，李主任！”王工立刻领命，感到肩头责任重大，同时也充满了干劲。
接着，李砚泽又走到了变速箱的图板前。
这是一个更大的难题。
“变速箱的问题更棘手。”李砚泽眉头微蹙，“原型是苏联老式的机械式变速箱，档位模糊，换挡沉重，而且速比分配不合理，与发动机改进后的特性可能不匹配。直接使用，驾驶体验会非常差，也发挥不出发动机的潜力。”
“尤其是二档和三档之间的齿比落差太大，换挡时转速掉得厉害，动力衔接不上。”一个负责变速箱的技术员补充道，这是他最近计算时发现的突出问题。
“所以，我们需要重新设计齿轮速比。”李砚泽一锤定音，“目标很明确：档位清晰，换挡力适中，速比分配与发动机扭矩曲线最优匹配，保证动力输出的平顺性和经济性。”
他看向小陈：“小陈，你计算能力强。变速箱速比优化计算这个硬骨头，你来啃。需要什么数据和支持，直接找我或者王工。”
小陈既感到压力，又无比兴奋，这是对他能力的极大信任：“保证完成任务！李主任！我就是不吃不睡，也要把最优速比算出来！”
“不吃不睡可不行。”李砚泽露出微笑，“身体是革命的本钱。我们要的是高效工作，不是拼命。遇到困难随时讨论。”
接下来的日子，研发部就像一台精密而高效的机器，各个小组全力开动。
发动机小组泡在了数据和图纸里，反复推敲进气道曲线，计算气流走向，与附件厂沟通协调；变速箱小组则被海量的计算所淹没，小陈带着几个年轻人，几乎住在了计算室，算盘、计算尺、手摇计算机齐上阵，密密麻麻的草稿纸堆满了桌子；车身和底盘小组也没闲着，进行着强度校核和结构优化。
李砚泽则如同一个高速运转的大脑核心，穿梭在各个小组之间。
他总能敏锐地发现问题的关键，提出一针见血的建议，或者用他那些看似天马行空却又直指核心的思路，为陷入僵局的讨论打开新
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