处翩翩放下平板，揉了揉眉心。
“文总，我们或许能给更高的固定年薪，甚至更多的期权承诺。
但我们给不了星辰传媒那种……简单粗暴到让人无法拒绝的‘即时激励’模式，以及那种近乎‘士为知己者死’的归属感。”
“什么意思？”文涛掐灭了烟蒂。
“我后来从侧面详细了解了他们的激励机制。”
处翩翩的语气带着一种“难怪如此”的感叹，“包祥、封印他们团队搞出白果那套算法系统，初步验证效果爆炸之后。
白晓婷那边，直接以‘突出贡献奖’的名义，给整个核心团队发放了现金奖励。您猜猜多少？”
文涛盯着她。
处翩翩缓缓吐出两个字，清晰无比：“两千二百万，单位是人民币。而且是税后。”
文涛的瞳孔微微收缩了一下，即便以他的层级和见识。
这个数字对于奖励一个技术团队哪怕成果显著来说，也堪称惊人。
这不是期权画饼，不是未来分红，是真金白银，立刻到账的千万现金！
处翩翩继续道：“这还只是初步奖励。
按照星辰传媒内部流传出来的惯例，对于被认定为‘战略级突破’的技术成果。
后续还会根据产生的实际效益，进行持续的分点奖励。”
“包祥他们现在的年薪，早就不是我们调查的初始数字了，百万起步只是基础。
最关键的是，这种奖励是公开的、制度化的。
在星辰传媒和它关联的体系内，技术大牛的地位和‘钱’景，高得吓人。”
“现在业内有点真本事、又不想只拿死工资的技术人才，哪个不削尖了脑袋想往星辰系钻？
我们开出的价码，或许在别处是天文数字，但在他们眼里，可能已经缺乏足够的吸引力了。”
她顿了顿，补充了更致命的一点。
“而且，星辰传媒在核心人才合同里设置的违约金高得离谱。
但条款同时也写明，如果是公司主动优化或战略调整导致人才流失，违约金由公司承担。
如果是竞业挖角……他们法务部可不是吃素的，打官司也能拖死你。”
“但更重要的是，白晓婷似乎从不担心核心人才被挖，因为她给的，别人很难复制
——不仅是钱，还有那种‘你的成果立刻被认可、立刻值天价’的快感和尊
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