云辉集团高管食堂的小包间里，郑旺和传志相对而坐。
两人是销售体系里的实权派，手里攥着集团最重要的渠道和客户资源。
在周炳荣时代，他们属于埋头赚钱、不掺和顶层争斗的“中立派”，只要不动他们的基本盘和业绩提成，谁坐总裁位子他们都能合作。
“老传，现在回头想想，白总刚上来那会儿搞‘高管降薪’，
“当时人心惶惶，好多部门怨声载道，猎头电话都快把我们部门的中层打爆了。”
传志喝了口茶，点点头：“是啊，那时候好几个同行公司的老总都私下递话，说随时欢迎我们带团队过去。
郑旺夹了一筷子清蒸鱼，语气带着点回忆的感慨，
“是啊，还好降的是固定底薪那块。咱们搞销售的收入，大头从来在提成和业绩奖金上。
白总这点倒是门儿清，没动咱们的‘根本’。
不过当时也悬着心，怕她像有些家族企业三代接班那样，为了立威乱砍一气，裁到大动脉上。”
郑旺哼了一声：“结果呢？她动的是谁？是之前跟周炳荣穿一条裤子、在采购和渠道上中饱私囊的陆胖子！
雷霆手段，证据确凿，直接送走。对咱们销售体系，除了捋顺了一些冗余汇报线，
核心骨干和激励框架，基本没动，反而因为‘焕晟’的横空出世，变得更清晰、更有力了。”
提到“焕晟”，两人的眼睛都不约而同地亮了起来。
这不仅仅是集团的一个新产品，更是他们销售部门这半年来攻城略地、奖金翻倍的“核武器”。
“不服不行啊，老郑。” 传志放下筷子，语气里是实打实的叹服。
“白总比周炳荣牛，不是一点半点。周炳荣在的时候，咱们求的是稳，年年增长几个点，大家按部就班。
可白总上来，先是稳住局面，接着就抛出‘焕晟’这张王炸。
你看着数据了吗？单是这一款药，上市才半年，给集团贡献的利润增量，同比超过200%！这是什么概念？”
郑旺深有同感，手指轻轻敲着桌面：
“概念就是，跟着她能打硬仗，能打胜仗，而且论功行赏不含糊。
咱们市场部、销售部，这半年哪个的工资单不是大幅往上走？
人心都是肉长的，也是看真金白银的。现在底下那帮小
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