厂长当场拍板：“就这么办！立刻执行！”
处理决定很快传达下来：
易中海道德败坏，生活作风严重不检点，利用职权胁迫女工，造成极坏影响，予以全厂通报批评。
鉴于其行为已不配担任高级技术工种，决定予以技术等级降级处分，从八级工降至六级工，工资待遇随之调整，并且5年内不得重新考级，同时处罚三个月的工资。
要求易中海就自身错误做出深刻书面检讨，并在全厂职工大会上公开宣读，以儆效尤。
这个处罚，尤其是降级和全厂宣读检讨，对于把面子和身份看得比命还重的易中海来说，无疑是公开处刑，比直接开除他更让他难受。他的技术光环和老师傅的尊严，在这一刻彻底粉碎。
很快轧钢厂的广播响起了对易中海的处罚，绝大部分认识易中海的都表现出了惊讶，他们都没有想到易中海竟然是这种人，一时间好几个和易中海关系不错的，都感觉到臊得慌。
街道妇联办公室里。
另一场教育和处理也在同步进行。
妇联的李主任和几位干部对秦淮茹进行了长时间的、严肃的批评教育。她们并没有一味斥责，也仔细聆听了秦淮茹关于生活艰难、受人胁迫的哭诉，但始终强调个人选择和底线的重要性。
“秦淮茹同志，困难是暂时的，厂里、街道、邻居，不是没有帮你。但你选择了最错误、最危险的一条路。” 李主任语重心长，“你差点毁了你自己的名声，也毁了孩子们的前程。你想让你的孩子以后被人指指点点，说他们的母亲是那样一个人吗？”
这些话深深刺痛了秦淮茹。她可以不在乎自己，不在乎贾张氏，但不能不在乎棒梗、小当和槐花。她终于不再是单纯的表演，而是真正感到了后怕和悔恨，痛哭流涕。
考虑到秦淮茹确实有被胁迫的成分，且是三个未成年孩子的唯一抚养人（，需要工作养家，妇联的处理体现了一定的惩戒和教育相结合的原则：
责令秦淮茹每天中午休息时间，必须到妇联办公室接受一小时的思想道德和学习，连续一周。 这个处罚只是占用了她的午休时间，也是一种持续的警示，却并未过度影响她养家糊口的工作。
“秦淮茹，将孩子交给工
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