地上画出简图，详细解释原理和调整方法。其余的一些老师傅们围在他身边，听得聚精会神，不时点头，眼中流露出豁然开朗和由衷佩服的神情。
“还得是你啊，何科长！”老周感叹道，“一眼就看出毛病所在了！咱们怎么就没想到动这里呢！”
“就是积累的经验，见得多了而已。”何雨泽谦虚地笑笑，“老赵，你理论基础好，结合我说的，再计算一下最优参数，形成个书面报告，递交给技术科备案。”
“好！好！我马上算！”赵喜来连连点头。
就在他们沉浸于解决技术难题时，车间门口又传来一阵脚步声。
技术科的现任科长，带着两个年轻技术员闻讯赶了过来。看到何雨泽被老师傅们围在中间，在地上写写画画，不由得愣了一下。
“何…何工？您什么时候回来的？”技术科长赶紧上前打招呼，态度很是客气甚至带着点恭敬。他以前是何雨泽的副手，深知这位老领导的技术功底和份量。
“刚来一会儿，看看老师傅们。”何雨泽站起身，笑着和他握手，“正好赶上点技术问题，一起探讨了一下。”
技术科长看着地上还没擦掉的粉笔迹，又看了看老师傅们脸上信服的表情和自己手下两个年轻技术员有些茫然的脸，心里顿时明镜似的。
他苦笑道：“老领导出马，一个顶俩。肯定是又帮我们解决大难题了。你们几个，还不多跟何工学着点！”
两个年轻技术员连忙点头，好奇又崇拜地看着何雨泽。
“互相学习。”何雨泽摆摆手，“新的工艺标准和设备管理规范，我大致听周师傅他们说了说，有些地方确实可以再结合实际微调一下，不然容易脱离生产实际，反而影响效率和质量。技术科的同志也多下车间，听听老师傅们的意见，他们经验丰富，很多土办法其实蕴含着大道理。”
“是是是，老领导您说得对，我们一定改进。”技术科长连连称是。
何雨泽又和技术科长聊了聊厂里最近的技术革新和遇到的一些普遍性难题，给出了几条中肯的建议。他的话语既有高度，又接地气，听得技术科长和周围老师傅们频频点头。
不知不觉，就在这机器轰鸣的车间里，何雨泽和五车间、技术科的老
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