了许久的伯德打破了寂静：“想赢球的人就留在这里，不想赢球的人离开。”
十几秒过去了，没有人离开。
路易笑道：“既然没有人愿意离开，我就把这个当成是你们的回答，你们依然想赢球。”
“既然你们想赢球，我们便站在了一条阵线上，我知道有很多人对我很不放心，没有关系，就像我对你们有没有能力在今晚赢球也很不放心，我们对彼此都不信任，但你们仍然要严格地执行我的指令。”
路易认真地打量球员，尤其是托马斯：“我丑话说在前面，如果有人不服从我的安排，我会把他换下来，并且不再用他。我只要能够使唤得动的球员。”
老队员对路易的能力没有疑问。
这一点早在1981年的东部决赛上就已经证明。
“我刚才说过，我们在很多数据上领先雄鹿，但他们也有部分数据领先我们。”
路易让K.C把数据表发到他们的手上：“每一项数据的意义我都做了注释，我们要重视的一点是，雄鹿在常规赛限制对手投篮命中率方面，排名联盟第二，季后赛是联盟第一，而我们在常规赛排名联盟第八，季后赛里却是所有参加季后赛的球队表现最差的。”
“如果你们是因为想赶跑菲奇教练而在防守端不用功，那么从今晚开始，就给我打起十二分的精神！”
“另外，雄鹿是一支进攻端很稳健的球队，他们的进攻火力和我们不在一个水平线上，但他们能够稳定的控制住自己的失误数。”
路易强调道：“他们在控制失误这项数据上，常规赛排名联盟第六，季后赛排名联盟第四，而我们在常规赛的时候也控制的不错，可是在季后赛，我们是所有参加季后赛的队伍里控制失误做的第二差的球队。”
“具体原因，我不想再多说，既然菲奇教练已经成为过去式，就请你们按部就班地打战术，认真地对待传球，减少无谓的失误。”
路易和菲奇最大的不同之处是，他很务实。
他绝不会去纠结已经无法挽回的事情，他会直接地指出问题所在，让你想办法纠正。
“篮板本该成为我们的优势，但我们在面对雄鹿的三场败仗，每一场他们都是更好的内线竞争者，我不知道你们是忌惮于鲍勃·
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