上层领导的赏识，追加投资就是必然的结果了。
这类情况，是混大集团的正常内部普升。
反观「神话大罗·陈昂」这种故意卡在「神话大罗T5」的，实际水准能跟最菜档次的「身化盘古阶段」瓣腕子，才是有志于靠自己的双手打拼，逐渐摆脱『新生代」身份的精锐者。
稳健有稳健的好处，吃穿不愁、工资稳定、上升渠道明朗、机会不缺、大树底下好乘凉，唯一的代价或许只有前行的比较缓慢。
激进有激进的弊端，虽然若把握住一次次机会肯定能弯道超车，高歌猛进，可考虑问题不能光看待极个别的特例。
绝大多数选择自主创业的，混的风生水起有几个？「幸存者偏差」不可取。
「乐园玩家·流萤」参加的「毕业考核」，实际称呼是：
「15阶试验场·洪荒系列：一世之尊项目组」与「15阶试验场·地球系列：诸天万界·泛人类史」，联合面向「进化乐园·新手村玩家：毕业考核」开设的培训补习班之一。
与其说是「大罗·孟奇」的成果，不如说是第38乐园纪管理「进化乐园·新手村阶段」的「纪元执政者·生灵」，这位刀子嘴豆腐心、道德底线很高的「娲皇至尊」给『小比崽子」准备的福利。
「提前晋升·玩家序列」群体自身素质足够优秀，不愁毕业后的就业问题。
非「提前晋升·玩家序列」，剩下「新手村玩家」最拔尖的那些「T4级毕业生」，参与的「毕业考核」都是类似「一世之尊项目组」这种『补习班』，最终的『三好学生奖状』更有「大罗级·参照物」赠送。
看看「娲皇至尊」的道德，瞅瞅「哲学上帝·律」的认真负责，再看看「易」那个坑多多的崽种，不得不让人感慨方千。
「纪元执政者」即是『慈母』也是『严母』。
他会给『孩子」机会，但他不会把饭嚼碎了喂到『孩子」嘴里。
机会是留给有准备的人，给了，没把握住就怪不得「娲皇」了。
「T4级毕业生」理论上能在「毕业考核」，获得争取永久转移归属权的「大罗级·参照物」的机会。
「T5级毕业生」「T6级毕业生」的『炸鱼佬」，可以尝试争
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