分别管理三个不同的中心。
比如徐以偌侧重统筹全局、纪如璟侧重影视，孙于希侧重营销策划，三人各司其职又独立运作各自的经纪组。
打个比喻，艺人经纪部就像是集团，三人分别在集团里管理不同部门，与此同时三人又负责着各自的子公司。
那个“子公司”，就是她们各自的经纪组，各自带队、各自山头、各自艺人、各自业绩，保障了一定的独立性。
这个架构在陈澈看来很平顺，但依旧存在着一定的问题。
比如说孙于希负责的营销策划中心，她肯定把流量资源更倾向于自己的艺人，所以这个架构只适合初期。
等她们三人搭建好三个中心，陈澈会直接削权，另外安排人做这些公共资源，她们只需负责经纪组即可。
前期利用她们的优势搭建团队，后期为了保障公平做权利隔离，只让她们管理各自山头，谁有本事谁挣钱。
所谓的权利隔离就是，名义上让她们当负责人，实际上只有顾问权力。
放在别的老板身上，这算是卸磨杀驴的一刀切做法，隐患很大。
不过这些东西，因为陈澈的强势，打一开始就会跟她们开诚布公的讲。
陈澈不怕她们心生怨气，因为她们三个人都比较特殊，都是一开始就有股份的合伙人，孰轻孰重应该心里有数。
陈澈所担心的那些问题和隐患，她们都能看到，一旦有人徇私，损害的是公司利益，也是损害她们的利益。
这也是陈澈当下不把宋忆给孙于希，对方并没有说什么的原因。
虽然陈澈如今安排了一些杂七杂八的工作给她，看似不尊重，但从合伙人的角度看，这也是对方的义务。
当然了，这个世界上就没有绝对完美的制度，只能说尽量完美吧。
陈澈原计划，是准备把宋忆塞到纪如景的经纪组，安排一个中坚经纪人。
等未来宋忆爆火了，要么她变成纪如景直带的艺人，要么她的经纪人升级成第四经纪组组长，自成一个体系。
或者说等宋忆成了顶流，有了想法，公司也可以跟她改成工作室合约。
值得一提的是，陈澈打一开始就没有准备用“全约”吸人血。
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