你懂吧。”
“组长来了，嘘。”
…
“前面是直播运营组，按主播梯队拆成了头部、中腰部、新人三个小组。”
纪淮敏压着声音介绍：
“头部组六个人，每人盯一到两个头部主播，从排期、直播脚本到粉丝群运维全程跟进；中腰部组十二个人，人均对接五六个主播，主抓日常开播率和流水达标，最里面的新人组专门管试播期的主播，过了考核再正式移交。”
往里走两步便是直播素材组，每张工位都架着双屏显示器，一侧放着直播回放录屏，另一侧是剪辑界面，员工正拖着进度条截取片段，指尖在快捷键上翻飞。
“这组专门做直播切片引流。”
纪淮敏继续介绍。
杨思慧闻言立刻补充道：
“说起来，这法子还是当初您给乐旗文化提的思路，我们原封不动借鉴过来了，之前行业里基本没人这么干，大多还觉得直播就是直播、短视频就是短视频，乐旗算早一批吃螃蟹的，我们觉得不错就形成了规模化，每天按要求产出。”
她顿了顿，转回公司本身：
“头部主播每人配一个专属剪辑，每天下播就扒回放，挑舞蹈高光、互动名场面、有意思的梗，剪成15到30秒的短视频发账号，直接给直播间倒流，中腰部主播批量统一剪，新人就让她们自己上手练，既能省人力也能练网感，现在测下来效果特别好，下午错峰档的新观众里，差不多三成是刷到切片进来的，比专门拍口播引流的成本低一半还多。”
陈澈凑近看了眼屏幕，应该是昨天晚上的舞蹈切片，如今卡点剪得利落，滤镜和字幕也搭风格，他微微点头：
“乐旗最早也是摸着石头过河，你们落地得很快，但别光剪跳舞、谢礼物的流水账，多抓有记忆点、能引发讨论的内容，一句有意思的话、一个反差感的瞬间，传播力比十段纯舞蹈都强，投流也优先喂切片内容，转化比泛泛的颜值视频高，还有，头部主播可以开切片小号做矩阵，主号保人设，小号跑流量，互不耽误。”
负责剪素材的姑娘攥着鼠标屏气凝神听着，又很意外传说中的老板这么专业，指尖下意识放轻了动
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