娱乐集团刚成立不久，加上各个公司发展时间有限，总集团性质的年会今年就不举办了。
然而出于集团内部协调、互帮互助等一堆理由，首席邀请某某某参加宴会。
在这个邀请函后面，欧阳婧悉心的附上了各个公司的受邀人名单。
上面清楚的写着，每一个人的所在单位名字、性别、职位。
汇新娱乐集团里的各个公司，每一个未来都是各个领域行业里的翘楚。
而公司在集团里究竟是什么份量，是各个公司管理层知道汇新娱乐集团这么个玩意儿后，第一时间就会调查的东西。
究竟谁有多少份量，不好说。
但大家都有一个共识，那就是时代东方影业集团，是当之无愧的亲儿子。
别的不提，乐旗文化的成绩很优异，可规模无非是几个亿罢了。
几个亿的规模，放在时代东方影业面前，也只是对方几个子公司旗下企业的规模。
谁也不知道，陈澈往时代东方影业投资了多少钱，但肯定不是个位数，单单他们能调查到的，就是几十个亿花出去了。
他们调查不到的，更多。
以永恒文希举例，虽然成立时间短，但在自己所在的行业，已经算大公司了，可发展资金也不过是两三亿而已。
如果算上陈澈给他们的未来音乐，撑死了在他们身上投资5个亿。
5个亿，连永恒文娱都比不过，更别提是跟上面的时代东方影业比较了。
而知道时代东方影业会参加晚宴，永恒文希是比较激动的。
因为前两天，陈澈刚给他们讲过“新艺人+”这条线，规划发展书都还没写好，他们就要和永恒文娱管理层会面了。
这一会面，意味着永恒文希一定可以走出一条不输于乐旗文化的路。
基于这些原因，傅柏远在来之前，早就把各个公司的受邀人都记在了脑子里。
故而，傅柏远不认识司云烈乃至之前畅聊的顾之洲，但一提名字，他就找到了对方所在的单位，以及身上的职位。
司云烈，时代东方影业集团的首席战略官，同时兼任事业发展总裁。
这是不提陈澈这个凌驾于所有董事长之上的大老板，只算董事长、CE
本章未完，请点击下一页继续阅读！