归墟堡垒内部，关于“第三批火种”选拔的消息，在管理委员会审慎地放出部分风声后，如同在平静的湖面投下一颗石子，激起的涟漪迅速扩散至每一个角落。
起初是八大区域负责人在各自的工作会议上，以“特区未来发展可能需要补充新鲜血液”为引子，非正式地透露了“可能会有限度地从现有成员直系亲属及特定技能人员中吸纳新人”的可能性。没有正式文件，没有明确名额，但这已足够点燃许多人内心深处压抑已久的渴望与牵挂。
短短数日内，陈立峰的办公室门槛几乎被踏破。并非混乱的请托，而是经过基层小队、区域负责人初步筛选和谈话后，递交上来的、一份份沉甸甸的“直系亲属情况申报表”和“特殊技能人员推荐表”。
表格设计得很有讲究。除了基本信息，重点在于几项：亲属目前所在大致区域与生存状况（是否在官方登记庇护所？流浪？失联？）、申报人与亲属的最后联系时间及方式、亲属所具备的可能对归墟有用的技能或专长、以及——最为关键的一项——申报人愿意为亲属的融入与贡献做出何种程度的担保与承诺。
这不是简单的填表报名。这是一份兼具调查、评估与心灵叩问的文书。
“首领，您看。”陈立峰将厚厚一摞初步汇总的电子表格投影在慕紫嫣面前，数据流在屏幕上滚动，“申报直系亲属的总人数，达到了现有成员的三分之二以上。其中，申报子女（包括未成年和成年失散）的占比最高，约占45%；申报配偶的约30%；申报父母的约25%。很多人……填报了不止一位亲属。”
他的声音带着感慨：“几乎每个人，在外面都有放不下的牵挂。以前是没希望，不敢想。现在……咱们这里稳定了，能种出粮食了，大家心底那点念想，全都冒出来了。”
慕紫嫣沉默地浏览着那些冰冷数据背后炽热的情感。王德发申报了他留在第七庇护所的女儿“妞妞”，备注栏里工工整整写着：“女儿七岁，乖巧懂事。本人愿以未来三年全部贡献点优先兑换权，及个人粮食配额10%长期扣减为担保，恳请组织考虑。” 后面还附了一张模糊的、似乎是末世
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