终于，芳姐开口了，声音恢复了平静：“那你觉得，该怎么收？”
“阶梯制。”苏凌云早就想好了，“日积分五以下的，免交。五到十的，交五分之一。十以上的，交四分之一。这样既能保证你收到管理费，又不至于逼死底层的姐妹。”
芳姐在心里快速计算。
洗衣房三十多个女囚，大部分日积分在六到八之间，按五分之一收，总量确实会少一些，但……可以接受。关键是，这个方案听起来“合理”，容易推行。
“还有一个条件。”芳姐说。
“你说。”
“你们团队——你、何秀莲、林小火、小雪花，还有经常跟你们混在一起的那个周梅——免交管理费。”
苏凌云一怔。这听起来是好事，但她立刻意识到其中有诈。
果然，芳姐接着说：“但作为交换，你要帮我做一件事。”
“什么事？”
“洗衣房以前的账目一塌糊涂，孟姐那套全是糊涂账。”芳姐从怀里又掏出一个账本，递给苏凌云，“我要一套新的账目系统，要清楚，要透明，要能让上面检查时挑不出毛病。你记过帐，做这个应该不难。”
苏凌云接过账本，翻开。
里面是乱七八糟的记录：某月某日收某某积分，某月某日支出某某购买工具，字迹潦草，涂改无数，还有很多页被撕掉了。确实是糊涂账。
“你要我帮你做假账？”苏凌云问。
“不，是真账。”芳姐笑了，“我要一套‘看起来’很真的账目。支出、收入、结余，每一笔都要有据可查。工具损耗、劳保消耗、甚至……打点狱警的‘公关费’，都要有合理解释。”
她拍了拍苏凌云的肩：“你做账，我放心。做好了，你们团队不仅免交管理费，每个月还可以多领一份‘技术津贴’——比如，额外的肥皂，或者水果。”
苏凌云明白了。
芳姐是要把她绑上船。账目系统是她设计的，一旦出了问题——比如被查出有猫腻，或者数字对不上——她这个“设计师”就要负主要责任。而芳姐可以推脱说“我不懂账，都是苏凌云做的”。
这是让她担责任，当挡箭牌。
但苏凌云没有立刻拒绝。
她看着手里的账本，又看看芳姐期待的眼神，忽然也笑了。
“行。”她说，“我
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