周营长坐在主位，看到她进来，微微颔首示意她坐在预留的一个空位上。
顾清如能感觉到所有的目光都聚焦在自己身上，空气仿佛都凝滞了几分。
会议按流程进行了一阵，终于，周营长清了清嗓子，目光环视全场，最后落在顾清如脸上，用沉稳而有力的声音郑重宣布：
“顾清如同志，自响应号召来到我兵团以来，你始终坚守岗位，思想上积极要求进步，行动上勇于担当。先后立下二等功一次，三等功一次，你的突出表现和显著进步，组织上都看在眼里。”
他顿了顿，拿起一份文件，一字一句地宣读：
“现经组织研究决定，你的身份，由原来的‘可教育好子女’，正式调整为——‘可信任、重点培养的对象’！希望你再接再厉，不辜负组织的信任和培养！”
“哗——”
尽管在座的都是沉稳的干部，但这决定依然引起了一阵轻微的骚动。
几位年长的领导交换着意味复杂的眼神，有人微微颔首，目光里带着难得的赞赏与欣慰。
他们阅历丰富，见过太多人被出身压垮，而像顾清如这样靠真本事翻身的，不多。
然而，仍有几位干部眉头紧蹙，嘴唇紧抿，毫不掩饰地表达着保留与不赞成的态度。
这项决议，显然并非毫无阻力。
周营长将文件递给顾清如，只见文件上的红头标题十分醒目——
《关于顾清如同志政治审查的重新认定决议》。
她的身份调整批下来了！
档案上原本写着“可教育好子女”，现在是“信任、重点培养的对象”。
几个字的差距，身份却实实在在的跃升了一个阶层。
“可教育好子女”这顶帽子，比“黑五”稍微好一些，却仍然意味着出身不好。个人表现再积极，也永远是组织需要“长期观察”的对象。
这就像一道无形的枷锁，限制着入学、提干、参军等一切上升通道。即便上次能参加赤脚医生培训，也是沾了破案的光。核心一句话，她不是“自己人”。
而此刻手中这份“重点培养对象”的决议，其重量却截然不同。
它意味着组织对她的表现和思想的肯定，成分问题虽仍保留在档案记录中，但是已经被淡化。
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