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林莉一个小小的人资总监，哪里敢得罪？
哪知沈宁溪抬手一挥，直接将林莉递来的水杯打翻在地。
温水溅了林莉一身，湿漉漉地贴着衣服渗进来。
她心里顿时涌上一股不悦，却也只能压着。
人微言轻，根本没资格发作。
只能强撑着笑意，拿纸巾擦着身上的水渍。
“沈总监，您这是怎么了？谁敢在您上班第一天就惹您不痛快？”
沈宁溪却不接话，双手环胸站在原地。
居高临下地冷睨着林莉。
随即伸出一根手指，几乎要戳到林莉的脑门。
语气带着不容置喙的命令。
“我告诉你，设计二部的经理安歌，身为管理人员却不能以身作则，今天竟敢迟到一个多小时！现在，立刻，马上给我把她开除！”
林莉一听“安歌”两个字，额角瞬间冒出三根黑线。
我的姑奶奶！
这位也是万万得罪不起的主！
安歌的业绩顶得上整个设计公司五年的营收。
真要把她开除了，公司喝西北风去？
那些指望着奖金改善生活的员工，怕是能把她生吞活剥了！
她转念一想，沈宁溪刚上班第一天，肯定对公司的管理规定还不了解。
于是赶紧堆起笑脸，小心翼翼地解释：“沈总监，您有所不知，设计部的工作性质比较特殊，员工需要随时跑装修现场、对接客户谈业务，所以一直不要求打卡，自然也就不存在‘迟到’这一说。再说安歌是公司的中层管理人员，即便真有过失，也绝不能因为这点小事就随便开除，这不符合公司的规章制度。”
林莉觉得自己已经说得足够清楚明白。
哪知沈宁溪依旧趾高气昂地盯着她。
语气带着浓浓的威胁。
“这么说，我让你把安歌开除的话，你是不肯听了？”
林莉猛的一怔，脸上的笑容瞬间僵住。
心底忍不住腹诽：这是哪来的傻叉？怎么听不懂人话！