清楚顾知衡亲自安排的人意味着什么？
他虽是总经理，归根结底也只是个打工人。
哪有打工人敢给集团总裁找不痛快的道理？
他当即笑呵呵地看向沈宁溪，满口应承：“既然沈总监觉得人用着不顺手，那该开除就开除！”
说罢，他眼神似有若无地瞟向一旁的林莉。
自然清楚这尊大神是被林莉“送”过来的。
当即故作不满的催促：“还不赶紧给安歌列一份离职结算单？”
林莉与陈重共事多年，早已形成十足的默契。
一听“离职结算单”这几个字，立刻心领神会。
她当即拿起纸笔和计算器，当着沈宁溪的面装模作样地敲敲打打、写写算算起来。
沈宁溪哪里懂这些门道？
她从未在公司担任过中高层管理职务。
在姐姐沈静嫁进顾家前，是个卖黄金首饰的柜姐。
沈静嫁入顾家后，她便自诩名媛。
靠着姐姐给的钱混迹各类宴会。
一心想靠“名媛”身份钓个凯子嫁入豪门。
奈何豪门里的“傻子”也十分稀缺。
根本没人吃她那一套。
直到四年前遇见顾知衡，她才算时来运转，柳暗花明。
所以，她见林莉在一旁敲敲打打、写写算算，只当这是开除人的常规流程之一。
这确实是流程，但并非每个离职员工都能有这份“待遇”。
等林莉算完写好，将一张清单递到沈宁溪面前，她拿起一看，脸色瞬间黑得像锅底。
她猛地抬眸瞪向林莉。
声音尖厉地怒问：“开除个安歌，竟然要赔偿她二百多万？”
林莉煞有介事地重重点头。
指尖挨个点着清单上的项目。
认真解释：“沈总监您看，安歌今年的绩效奖金就有一百二十万，平均月薪十万。按照《劳动法》相关规定，公司单方面无故开除员工，需要支付 N+1的经济补偿金，再加上未休年假折现、项目提成结算……”
沈宁溪听得一知半解，可她刚坐上设计总监的位置，哪里好意思轻易开口追问？
生怕被人看出自己这个“总监”其实什么都不懂。
她只能愣愣地看着林莉的嘴巴张张合合。
听着一堆陌生的术语在耳边嗡嗡作响。
好半天，林莉才总算解释完。
陈重立刻点头附和。
语气干脆：“没错，这笔赔偿金的计算
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