清楚顾知衡亲自安排的人意味着什么?
他虽是总经理,归根结底也只是个打工人。
哪有打工人敢给集团总裁找不痛快的道理?
他当即笑呵呵地看向沈宁溪,满口应承:“既然沈总监觉得人用着不顺手,那该开除就开除!”
说罢,他眼神似有若无地瞟向一旁的林莉。
自然清楚这尊大神是被林莉“送”过来的。
当即故作不满的催促:“还不赶紧给安歌列一份离职结算单?”
林莉与陈重共事多年,早已形成十足的默契。
一听“离职结算单”这几个字,立刻心领神会。
她当即拿起纸笔和计算器,当着沈宁溪的面装模作样地敲敲打打、写写算算起来。
沈宁溪哪里懂这些门道?
她从未在公司担任过中高层管理职务。
在姐姐沈静嫁进顾家前,是个卖黄金首饰的柜姐。
沈静嫁入顾家后,她便自诩名媛。
靠着姐姐给的钱混迹各类宴会。
一心想靠“名媛”身份钓个凯子嫁入豪门。
奈何豪门里的“傻子”也十分稀缺。
根本没人吃她那一套。
直到四年前遇见顾知衡,她才算时来运转,柳暗花明。
所以,她见林莉在一旁敲敲打打、写写算算,只当这是开除人的常规流程之一。
这确实是流程,但并非每个离职员工都能有这份“待遇”。
等林莉算完写好,将一张清单递到沈宁溪面前,她拿起一看,脸色瞬间黑得像锅底。
她猛地抬眸瞪向林莉。
声音尖厉地怒问:“开除个安歌,竟然要赔偿她二百多万?”
林莉煞有介事地重重点头。
指尖挨个点着清单上的项目。
认真解释:“沈总监您看,安歌今年的绩效奖金就有一百二十万,平均月薪十万。按照《劳动法》相关规定,公司单方面无故开除员工,需要支付 N+1的经济补偿金,再加上未休年假折现、项目提成结算……”
沈宁溪听得一知半解,可她刚坐上设计总监的位置,哪里好意思轻易开口追问?
生怕被人看出自己这个“总监”其实什么都不懂。
她只能愣愣地看着林莉的嘴巴张张合合。
听着一堆陌生的术语在耳边嗡嗡作响。
好半天,林莉才总算解释完。
陈重立刻点头附和。
语气干脆:“没错,这笔赔偿金的计算
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