温度。温度满流需求，铁门保护锁芯。两者缺一不可。
电话那头还想劝：“我们都是同行，没必要这么防——”
行政只回一句：“流程一致。”
挂断。对手拿不到共享。
纪检联络员复盘时强调：“复盘钩子最常见的形式就是‘交流会共享屏幕’。共享比导出更危险，因为共享没有文件痕迹，很难追溯。我们必须让共享在制度上不存在。”
于是，内侧纪律卡新增一条补充，字依旧短：
**不共享界面**
短句越短，越能被夜班与新人记住。对手越擅长用热情与同行感逼你松动，我们越要用短句挡住。
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###4）真复盘需求怎么满足：用“抽象示意”代替“真实截图”
护士长提出一个现实问题：“如果真核验会要求我们说明机制，完全不给截图，会不会显得不配合？”
纪检联络员回答很稳：“我们配合，但配合的是骨架，不是图。”
她让周工做了一张“抽象示意图”——不是界面截图，而是方框流程：
*输入编号→返回存在/不存在
*存在→三秒验词比对→一致/不一致
*一致→执行（不拆边界）
*不一致→封存编号→替代正渠→一行公示
*任意环节出现链接→直接封存
示意图没有位置、没有按钮、没有颜色、没有参数。对手看了也学不到“怎么偷”。真核验看了却能理解“机制如何闭环”。
“我们给的是逻辑，不是皮肤。”周工说。
“对。”纪检联络员点头，“皮肤会被复制，逻辑要靠制度才能运行。对手复制皮肤，复制不走制度，就会崩。”
同时，示意图只在隔离室导出为PDF，PDF带内部水印批次编号，不对外传播。对外交付仍然是A层一页原则。真需求走B层与C层的受控路径，永远不通过链接入口。
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###5）对手的第四刀：伪造“复盘外泄”逼我们自证清白
傍晚五点，病友群里出现一张“复盘PPT”截图。截图里有“门牌工具界面示意”，还有几条所谓“签名词生成规则”。配文是：
“你们说不共享不导出？这不是外泄了吗？说明你们内部有人卖资料。”
这是典型的自证诱导：让我们为“是否外泄”辩解，逼我
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