不一样了。
那哪是看老板啊，那是看再生父母，恨不得把自己拴在电脑前24小时连轴转。
“刘总？”
一声呼唤打断了刘藩的思绪。
“面几个是面中层管理的。”
王劲递过来几份简历。
“学历都不低，有海归，也有大厂出来的。”
第一个进来的，是个穿着三件套西装，头发梳得像被牛舔过一样的海归硕士。
“Good afternoon, Mr. Liu.”
一开口就是流利的伦敦腔。
“My name is David, I graduated from...”
刘藩抬手打断了他：“停。这里是国内，咱们可以说中文。还有，你会玩LOL吗？”
David脸上露出了一丝不屑：“Sorry，我不玩那种浪费时间的游戏。我认为管理的核心在于System和Process，而不是...”
“下一个。”
刘藩直接把简历扔进了垃圾桶，“连产品都不了解，还谈什么管理？出门右转，外企适合你。”
David脸涨成猪肝色，愤愤离去。
王劲在旁边看得直乐：“刘总，你这面试风格，够犀利的啊。”
旁边的苏菲望着刘藩。
她来之前还担心刘藩是个不懂业务的土老板，现在看来，这年轻人倒是挺有主见。
“咱们这是创业司，要的是能打仗的狼，不是这种只会背单词的孔雀。”
接下来的几个面试者，虽然履历光鲜，但大部分都有点水土不服。
不是太死板，就是太油腻。直到一个穿着格子衫，戴着厚底眼镜，看起来有点像程序员的大哥走了进来。
他叫张自强，之前是个不算太知名的互联网公司的运营主管。
“刘总，我也没啥高大上的理论。”
张自强有些局促地搓着手。“但是我之前管过几百个主播，知道怎么跟这帮人打交道。他们要什么，怕什么，怎么哄，怎么罚，我都门清。而且...”
他突然憨笑起来，眼神有点贼。
“我知道哪里能挖到那种还没火的好苗子。”
刘藩一听，乐了。
听这话像是个才人。
“行，运营总监先让你试试。”
刘藩大手一挥。
“底薪按照你以前公司的双倍，提成也是。只要你能给我挖到宝，我
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