周主任和管理层的几个核心成员，在武器库被萧权强行接管后，聚集在那间愈发显得空旷和冰冷的办公室内，每个人的脸上都写满了绝望和最后一丝不甘。
“不能再这样下去了！”一个负责后勤的老委员捶着桌子，声音嘶哑，“他们再对峙下去，不用等外面什么东西打进来，我们自己就先饿死、冻死，或者在内斗里死光了！”
“我们还能做什么？萧权不听我们的，陈志国现在也有了底气……”另一人颓然道。
周主任眼神浑浊，布满血丝，他望着窗外被两大势力割据、死气沉沉的基地，沉默了许久，最终，用一种近乎榨干最后力气的声音说：“我们……必须最后一次尝试，建立一个新秩序。”
他所谓的新秩序，其实是一种绝望下的妥协与重组。
当天下午，一份由管理层起草，并艰难争取到萧权和陈志国双方默认的《基地临时共管条例》被仓促颁布。这与其说是改革，不如说是对现状的无奈追认和最低程度的规范：
由原管理层（周主任代表）、萧权团队（萧权或其指定代表）、陈志国势力（陈志国代表）共同组成。
任何涉及基地安全、重大物资分配的行动，理论上需经委员会协商。
承认萧权对武器、燃料的管制，也承认陈志国对粮食和部分水源节点的控制。
但要求双方必须每日向委员会提交库存简报，并按照一个极其苛刻的、仅能维持最低生存的标准，向非战斗人员定量配发食物、水和基本燃料。
明确划定了萧权团队和控制区的边界，中间设立缓冲带，由原防卫队中立的残部人数已寥寥无几象征性巡逻，避免双方直接摩擦。
要求工程部、医疗队等关键技术和服务部门保持中立，由委员会直接管辖，确保基地最基本设施运转。
曲靖所在的工程部，被明确要求优先修复和维护水源、电力等生命线，无论这些设施位于哪一方的控制区内。
这个共管条例漏洞百出，脆弱得如同肥皂泡。
萧权和陈志国都只是暂时需要这块遮羞布来避免立刻全面开战，并利用这个框架为自己争取时间、整合内部、积蓄力量。
所谓的协商，往往是争吵和扯皮。
但对于普通幸存者来说，这勉强带来了一
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