新职位带来的忙碌和适应期持续了近一个月。
曲靖凭借着扎实的技术、谨慎的作风和在转运站救火事件中展现出的应变能力，逐渐在特别勤务科站稳了脚跟，与处长和赵中校的关系也维持在一种微妙的、互相观察的平衡中。
科室内部，阿木成了他最得力的臂膀和耳目，老陈和小李也被陆续安排进来，虽然职位不高，但忠诚可靠，成为他在外围哨所和转运站事务上的触角。
汇报隐藏矿洞的时机，需要慎之又慎。
太早，显得急于求成，可能被怀疑动机。
太晚，万一被别人,比如地质勘探部门或别的外出队伍偶然发现，功劳就打了水漂。
他需要一个合适的契机，一个能让他自然而然地想起并报告这件事的场合。
机会终于在一个略显沉闷的下午到来。
霍宣突然召集技术保障处、后勤处、作战指挥部以及地质勘探队的几名中层负责人，召开一个关于基地资源中长期规划与勘探重点的联席会议。
会议主题宏大，主要是听取各部门汇报现有资源状况、未来需求以及可能的勘探方向。
霍宣本人亲自出席，显然对此颇为重视。
曲靖作为技术保障处特别勤务科的负责人，因其科室涉及外围设施支持，也被要求列席，主要负责汇报现有技术力量对资源勘探活动的支持能力和潜在瓶颈。
会议冗长而枯燥。
各部门负责人依次发言，多是些老生常谈或困难陈述。
霍宣坐在上首，面色平静，手指有一下没一下地敲击着桌面，看不出喜怒，但熟悉他的人都清楚，这种平静往往意味着不耐。
轮到曲靖时，他汇报得简洁明了，重点突出了技术保障处在野外作业支持、设备应急维修。
以及他特意提到对陌生或复杂地质环境下设备适应性评估方面的经验和潜在价值。
他没有夸夸其谈，而是列举了几个具体事例，包括西北任务中对矿区环境的初步观察，以及最近对东南转运站水泵故障的土法解决。
他的汇报务实、有数据、有案例，在众多空泛的报告中显得颇为突出。
霍宣敲击桌面的手指停了下来，目光在曲靖脸上停留了片刻。
会议进入自由讨论阶段，话题围绕着下一步重点勘探区域展开。
众人争论
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