的务实，去挑战陈规，去推动变革，去为这个关乎亿万人餐桌的行业，寻找一条焕发生机的道路。
无论成败，他都将无愧于心，无愧于这个时代赋予他的责任与机遇。
他转身，朝着家的方向，迈开了沉稳而有力的步伐。
身影在暮色中，被拉得很长，却透着一种前所未有的、顶天立地的力量感。
没多久。
试点方案很快在部里走完了必要的程序，获得了陈部长的原则批准。
王建国没有耽搁，立即从调研时印象较深、问题具有代表性、且当地政府和厂领导表现出一定改革意愿的几家肉联厂中，精心挑选了三个作为首批试点单位：
东北H省林江市肉联厂。
典型的老工业基地大型厂，设备严重老化，但技术底子尚存，职工队伍庞大，历史包袱沉重。
华北H省平原县肉联厂。
中型厂，管理相对混乱，浪费严重，但地处生猪产区，原料有保障。
以及南方G省滨江市肉联厂。
改革开放前沿，有一定外贸任务，对新技术、新管理方法接受度高，但受计划经济束缚也明显。
选择这三个点，王建国是经过深思熟虑的。
它们分别代表了老工业基地、传统农区、沿海开放地区三种不同类型，面临的困难和优势各异，试点取得的经验也将更具普适性。
试点内容则聚焦于几个最紧迫、也相对容易见到短期效果的“小切口”：
在保证基本生产的前提下。
一是进行以降低煤、电消耗为核心的节能降耗技术改造。
重点是锅炉、制冷系统和照明；
二是改善分割、剔骨等主要车间的劳动环境和基本卫生条件。
如通风、照明、刀具消毒、工作台改造；
三是在全厂范围开展有针对性的岗位技术练兵和考核，并与有限的物质奖励挂钩。
王建国的思路很明确：
先从看得见、摸得着、职工能直接感受到好处的地方入手，争取尽快取得一些实实在在的成效，提振信心，积累经验，再逐步向更复杂的领域，如工艺流程优化、新产品开发、成本核算改革等推进。
然而，理想很丰满，现实却异常骨感。
试点工作甫一启动。
各种预料之中和预料之外
本章未完，请点击下一页继续阅读！