”
他的视线落在后勤部张主任身上：“张主任，各位首长，我想问一下，礼堂在过去半年，除了组织活动和放电影，产生过一分钱的收益吗？”
萧北辰不等回答，就接着说：“没有。不但没有，每个月还需要后勤部拨款维护。它只花钱不挣钱，是个负担。”
这话让张主任的脸涨红，嘴唇动了动，却没说出话来。
萧北辰打开公文包，拿出一沓厚纸，站起来发给每个领导。
“这是我爱人王淑芬，熬了两个通宵做的成本核算与利润预测分析报告。”
纸上是清晰的表格，数字精确，分析逻辑严密。
原本不怎么在意的领导们，表情都严肃起来。
“按照她的计划，接手礼堂的第一个月，就能扭亏为盈。三个月内，利润可以覆盖所有家属院的福利补贴。一年之内，净利润足够给侦察连换一套全新的德式单兵野战训练器材。”
他顿了顿，声音沉稳。
“张主任，您刚才说，这是资本主义的歪风。那我想请问，让军嫂们凭劳动有活干，有钱赚，改善战士们的生活，提升部队的凝聚力，这叫什么风？”
“我……”张主任张了张嘴，说不出话。
他看着报告上的数字，觉得脸上发烫。
政委吴海峰翻看着利润预测，又拿起另一份手写的文件。
“这是……军属问卷调查？”他抬起头问萧北辰。
“是。”
萧北辰站起来走到会议桌中央。
“开会前，王淑芬用了三天时间，走访了家属院五十户家庭。这份问卷记录了她们真实的想法。”
萧北辰提高声音：“她们说，希望周末能有个地方带孩子玩，而不是只能在楼下挖土！她们说，希望食堂饭菜能便宜点、花样多点！她们说，希望自己也能有一份工作！甚至有十几位军嫂联名写，她们愿意自己出钱入股，把家园建设的更好！”
萧北辰直视着吴海峰，毫不退让。
“政委，您提议的顾问一职，听起来很好。但在座的各位都清楚，顾问没有决策权，不用承担责任！一旦项目推行不力，责任算谁的？报告里写的，是用赚来的钱凝聚人心，提升士气！”
他把手里的调查问卷拍在桌上，发出“啪”的一声。
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