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第49章 登上“青云梯”的第一个台阶![5 / 6]

样的计划外物资采购三科。

他才能如鱼得水,最大限度地利用超市空间里的资源,为自己、也为厂里谋取更大的、意想不到的利益。

李怀德显然没料到韦东毅会如此干脆地拒绝这个香饽饽。

他愣了一下,眼中迅速闪过惊讶、不解,随即却被更浓的赞赏和满意所取代。

在他看来,韦东毅不慕虚荣、踏实务实、并且在关键时刻表现出对三科(董华文)的“忠诚”,这种不忘本的品行,在年轻干部里实在太难得了!

“好!好啊!东毅同志!”

李怀德脸上的笑容更加灿烂,甚至带着几分感慨:

“觉悟高,眼光实,沉得下心,稳得住神!难得!真是太难得了!现在像你这样的年轻同志,可不多了!”

对于韦东毅的拒绝,他显然并非毫无准备,立刻顺势抛出了早已酝酿好的第二个方案,这才是他真正想给予韦东毅的:

“既然你决心留在三科深耕,想把这块工作做出彩,那我必须全力支持!

不过,三科目前的职能划分和资源配置,确实可以进一步优化,以更好地适应厂里未来发展的需要。

我考虑了一下,打算对采购三科进行重组。”

韦东毅心中微微一动。

重组?

三科目前运行平稳,根本没必要大动干戈。

这分明是李怀德要为他量身打造一个更能发挥、也更容易出成绩的平台。

李怀德身体靠回椅背,手指轻轻敲着桌面,说出了核心安排:

“我打算从三科现有的计划外采购业务里,剥离并强化一部分职能,单独成立一个‘计划外特殊物资采购股’。

这个股,主要专注于开拓更灵活、更高效的渠道,解决厂里的一些紧急需求、特殊配件、以及更高层次的福利保障。

这个采购股,就由你来牵头负责,先担任代股长,独立运作,业务上直接向我汇报。

等运行平稳、做出亮眼成绩了,转正就是顺理成章的事。

你看怎么样?”

虽然名义上还挂在采购三科名下,但“独立运作”、“直接向副厂长汇报”,这几乎就是一个独立小科室的架构了!

赋予了极大的自主权和灵活性,简直就是为他利用超市空间资源大开方便之门!

韦东毅心中不禁对李怀德的手腕和办事效率

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