在打仗冲阵方面有所造诣，但在工科研究发明这方面，他只能弄出来像马镫、马蹄铁、高桥马鞍这些简单的玩意。
再复杂点的，就属实是难为顾安了。
就在顾安盘算着如何更快赚取名师点时，系统面板再次发生了变化，新的信息浮现：
【检测到宿主教学已步入正轨，为规范教学进度，激励弟子进学，系统特发布常态化任务：月度教学考核（月考）。】
【任务说明：每月月末（或次月初），系统将根据宿主过去一个月内所讲授之核心知识内容，自动生成相应科目的标准化试卷。】
【考核对象：当前所有在册弟子（李承乾、李泰）。】
【考核标准：试卷满分一百分，六十分为及格，八十分为优秀，一百分满分。】
【奖惩机制：】
【1. 每位弟子考核不及格，扣除宿主五十名师点。】
【2. 每位弟子考核及格，无奖励亦无惩罚。】
【3. 每位弟子考核达到优秀（八十分及以上），奖励宿主五十名师点。】
【4. 每位弟子考核获得满分（一百分），奖励宿主一百名师点。】
【5. 奖惩可叠加，例如，若一名弟子优秀，一名弟子不及格，则宿主净获得0点名师点，若两名弟子均优秀，则宿主获得一百名师点。】
【特别提示：试卷内容将基于宿主讲授内容进行适当变形与深化，旨在考察弟子理解与应用能力，而非单纯死记硬背，请宿主注重教学质量与弟子掌握程度。】
【首次月度考核试卷生成中......】
【生成完毕。】
【科目：经世实务（首月）】
【试卷已发放至系统临时储物空间，宿主可随时具现化领取，具现化将自动适配当前时代可用材质与书写形式。】
“月考？”顾安看完这一长串说明，先是愣了一下，随即脸上露出玩味的笑容。
这系统，倒是越来越像那么回事了，连考试制度都搞出来了。
有奖励，也有惩罚，及格没奖励，看来是鼓励弟子往优秀和满分努力。
至于扣分机制。
则是在告诉他必须确保教学质量。
不过，对于李承乾，他倒是不太担心，因为这小子平日里学得极为认真。
至于李泰嘛。
顾安摸了摸下巴，想到他过去一个月大
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