郭佩琪目光古怪地望着她：“你干什么去了？脸红成这样。”
“去帮他谈了点事情。”秋明玉若无其事，只当红着的脸不是自己的。
她反问道：“你的计划书写好了？”
“没呢，差一点，明天能好。”郭佩琪将负责人事。
但也会参与行政工作。
现在要学着拟公司规章制度，也简单，在网上挪用修改一下就行。
重点是念兹在兹。
这家餐饮连锁会有好几个部门，工作对接要先有个章程。
周一将进行公司部门和门店人员的招聘，
在装修期间开始培训。
秋明玉看浴室没人，赶紧进去占了，得洗头发。
翌日。
陈越赶到创业大厦503。
里面工位已经摆好，技术部几人正在安装调试设备。
“学长来一下。”陈越对屈浩招了招手。
两人来到阳台走廊。
“学长，明下午你把那个长得成熟一点的学长带上，帮我去美食街办件事。”陈越道。
“行，陈总你说怎么做。”屈浩爽快答应，料想是关于铺面的事。
这个他知道。
陈越叮嘱：
“你们假装是找铺的，去看一家卖衣服的店，但是不进去，只在店门口指点谈论，装作观察门脸大小。”
“陈总，是要等老板找我们，而不是我们主动找他，对吗？”屈浩猜测道。
“学长有悟性！”陈越笑着比了个大拇指。
谁说工科男情商低的，这不挺好嘛。
他继续说道：
“如果老板来问，你们可以随意聊一下，就以开面馆为由。
不要等老板问你们能给多少转让费，而是让他先开价。
然后不管他给什么价，你们只出五万！”
“懂了，是要打击他的心理预期。”屈浩眼睛一亮，心里则很有些感慨。
学弟总有点厉害，才大一而已，已经精通战术心理学了。
“对！以虚惑敌，后发制人！”陈越咧嘴一笑，炫了一下孙子兵法。
他进一步解释道：
“要像真要开店一样去谈，在开过价后，挑剔转让费的性价比。”
“好的陈总，我懂了。”
解释得这么清楚，屈浩已经很明白了。
一些系统和界面布局设计也是要用到心理学的。
触类旁通，他也略懂一二。
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