手表坏了吗？
为什么第二条好感度进度条还是0。
一个55一个0。
她那么努力地背了十几个小时，不配给她涨个5点好感值吗？
她都不说10个点好感那么贪心，5个点，哪怕1个点也没有吗？
叶今然失望，但没沮丧。
再接再厉吧。
宫临夸她了，她知道这对于他这种人来说是很难得的，从其他人的反应就能看出来。
宫临和顾冬霆一样，是个相当严苛的人，让他夸人是很难得的事。
叶今然稳住心态，继续彩排。
凡是涉及到她的环节，依然表现得无可挑剔。
在第四个环节末尾，顾冬霆再次停下讲解，打断说：“这里要改一下。”
他看着投影上的演示动画，正在播放的是动态的应用展示。
“对于用户来说，花十三万买一个智能眼镜，他们需要看到的是这笔钱能收获什么价值，能带来什么利益点，这里的内容做得太生活化。”
技术部负责人应声说好。
流程继续。
但叶今然开口打断了他们：“宫董，我能提一下建议吗？”
正在商量的一群人侧身看过来，除了沉稳的宫临，其他人，包括叶今然的上司纪明，多多少少都有点不可思议，甚至因为她的打断变得紧张。
他们都替她紧张。
宫临说要改内容自然有他的考量，一个从小学开始就接触集团的事务，一边读书一边管理分公司的掌舵人，其能力和思想高度是普通人比不了的。
一个小小的员工，凭什么反对撑起一个商业帝国的CEO，是不是有点飘了？
还是胆子太大。
但叶今然丝毫不觉得有什么不对。
她觉得，正是因为宫临站得太高，他看到的，他想到的，未必是底下的人想要的，未必符合消费者的想法。
她是员工，但她同样是智能眼镜产品的潜在消费者。
消费者在意什么，想看什么，在这一点上，宫临未必比得过她。