完合同的第二天，林耀就带着专业的管理团队进驻了服装厂。
团队里有资深的生产主管、质检专员和财务人员
一到岗就立刻展开工作，对工厂的现有流程进行全面梳理。
林耀站在车间中央的高台上，手里拿着扩音喇叭，道：
“从今天起，这家厂由我接管。”
“愿意留下的，工资加一成，想走的，结三倍工资和工龄补贴，绝不拖欠。”
话音刚落，工人们立刻炸开了锅，绝大多数人都选择留下。
这个年代，这样的待遇足以让他们打消所有顾虑。
林耀满意地点点头，转头对身边的张琳玮说：“把我们准备好的样板拿过来。”
“好的，耀哥！”
很快，十几个精致的奢侈品包袋和服装样板被摆了出来，都是张琳玮花高价从欧洲买回来的正品。
林耀指着这些样板，对技术主管吴小妍说：
“一周之内，我要看到一模一样的仿品，面料、走线、五金件，甚至是logo的针脚密度，差一点都不行。”
“做得好，有丰厚的奖金；做不好，我这里不养闲人。”
吴小妍连忙点头应下来，立刻带着工人研究样板，拆解工艺。
张琳玮则马不停蹄地联系原材料供应商，筛选出质量最接近正品的面料和五金件？
同时制定严格的采购标准，确保每一批原材料都能达到生产要求。
林耀则坐镇办公室，一边核对账目，一边优化生产流程，将原本的流水线进行重组，提高生产效率。
工厂里灯火通明，工人们昼夜赶工，机器的轰鸣声不绝于耳。
三天后，第一批样品顺利产出。
林耀拿着样品和正品反复对比，发现五金件的光泽度略有不足，立刻要求吴小妍重新更换供应商。
吴小妍连夜联系新的五金厂，加急定制符合要求的配件。
就在生产逐渐步入正轨时，突然出现了原材料供应短缺的问题。
张琳玮焦急地找到林耀：“耀哥，之前联系的那家在鹏城的面料供应商突然涨价。”
林耀沉思片刻后说：
“你去联系珠三角的厂家，那边的面料成本更低，质量也能达标，我亲自去谈合作。”
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