一批有能力、踏实做事的白人及华人，将他们安插到关键岗位。
紧接着，他宣布全员加薪百分之五十，并推出一系列福利制度。
真金白银加上明确的晋升通道，迅速稳住了员工的心。
大家渐渐安下心来，甚至开始期待在这位新老板手下做事的前景。
刚稳住两家公司的基本盘，周秉昆便抓住时机，派人去寻找两位在原历史中曾辅佐李加成、堪称其左膀右臂的顶尖白人管理人才，麦里思与马世民。
麦里思此时正在新加坡某公司担任总裁，已与李加成相识。
按照原有轨迹，明年他便会被李加成招揽至长江实业，并凭借出色的管理能力，帮助李加成彻底消化和记黄埔。
这样的人才，周秉昆自然不愿放过。眼下的和记黄埔，正需要一位能真正掌舵的“大班”。
他很清楚，自己未来几年的重心必须放在股市，不可能亲手改造和黄、令其起死回生。
因此，他打算邀请麦里思出任和黄新任大班，自己则在后方把握方向，偶尔给予战略指导即可。