很快参谋长何奎就拿着一叠厚厚的文件，快步走进了他的办公室。
何奎走后，办公室里恢复了寂静。
赵为国放下文件，脑海中开始逐一梳理合适的人选。
整编后的各总队是队伍的核心骨架，每个关键岗位的人选都必须精挑细选，既要能扛得起作战任务，又要能凝聚起队伍士气。
首先是陆战总队，作为地面作战的主力，总队长必须是敢打敢冲、经验丰富的悍将。
赵为国脑海中第一个浮现的就是李云龙，其作战勇猛、战术灵活，从鹅城保卫战到MD城攻坚战，屡立奇功，完全能担起总队长的重任。
而政委一职，需要沉稳可靠、善于做思想工作的人，孔捷为人忠厚、原则性强，与李云龙搭配，既能互补又能相互制衡，再合适不过。
参谋长则要足智多谋、擅长统筹，丁伟心思缜密、战略眼光独到，刚好能胜任。
副总队长需要协助总队长统筹日常训练与作战协调，杨立青作风硬朗、执行力强，是最佳人选。想到这里，赵为国在纸上写下陆战总队的核心班子：
总队长李云龙、政委孔捷、参谋长丁伟、副总队长杨立青，至于下属的四个陆战队队长，他决定从各部队战功突出的优秀营级干部中提拔，后续让何奎汇总名单后再敲定。
接着是航空总队。
原航空队队长王海驾驶技术精湛、指挥果断，在多次空中支援任务中表现出色，将其升任航空总队长，既能稳定队伍，又能快速推进航空总队的组建与训练，下属的四个航空队队长，同样从优秀飞行员和基层干部中选拔，确保航空总队的作战能力稳步提升。
火箭总队对技术要求极高。
原火箭队队长王大山是部队里难得的技术骨干，不仅熟悉各类火炮、火箭装备的操作与维护，还在实战中摸索出了一套精准打击战术，由他担任火箭总队长，能快速带出一支合格的远程火力部队，下属四个火箭队队长，也从技术过硬、作战勇敢的干部中提拔。
预备总队负责后方保障与新兵训练，需要踏实稳重、善于统筹协调的人。
原后勤处处长王仗义做事细致、责任心强，对地方情况和队伍后勤
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