唐秀文也没有隐瞒，直接道：“是，陆和跟他的主任郑乾吵起来了，我已经对他们两个人做了批评教育。”
“现在他们两个都意识到了自己的错误，老板您不用担心。”
李铭昭扬起了眉头，笑着道：“唐厂长，他们两个人之间的问题，可不只是吵架这么简单吧。”
看着满脸都是温和笑容的李铭昭，唐秀文心里没来由的颤了颤，道：“老板，其实郑乾这个车间主任，做的还真的很不错。”
“那个陆和，可能就是觉得自己一直跟在您身边，资历比较深，所以看不上新上任的郑乾。在这样的情况下，郑乾吩咐下去的事情，自然不会上心。”
“平常两个人也有些小摩擦，时间久了，积压的多了，总是有爆发的一天的。”
李铭昭点了点头，知道唐秀文是一五一十的讲述了这件事，但是他依然觉得唐秀文在这件事情上并没有处理好。
他道：“唐厂长，你把这两个人各打五十大板，都批评一顿，然后调开，只是解决了表面问题，实际上他们之间本质的问题并没有解决。”
唐秀文没说话，他也知道自己没有解决这个本质问题，他也知道这个问题到底是什么。
可，这不是他随随便便能说的。
论起错误来，陆和显然是错的更多。可以说，百分之九十的错误都在他的身上。毕竟，作为一个下属，是不能做出这样不服从命令的事情的。
但是，他到底是跟随李铭昭很长时间的老下属。
尽管因为能力问题，一直都没有被提拔起来。但这样的人，他要是处理的很了，唐秀文总觉得日后还会引起不少麻烦事。
各打五十大板的处理方式，也是他深思熟虑后的答案。
“李老板，我知道这件事我没有处理好，但是，陆和的事情，我认为需要慢慢处理。”
“他……”
唐秀文没有说完的话，李铭昭是明白他的意思的。
看着一脸顾虑的唐秀文，李铭昭平静的说道：“唐厂长，陆和的确是最早跟着我创业的人，但是，在星辰科技，显然没有靠关系就能免去处罚这一说。”
“你让人以厂办的名义通知下去，对陆和进行降级处分，扣发上半年奖金。要是他不服气也没关系，
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