它就不正常。
不需要用态度压人的制度才是好制度。
你上来先盘问我为什么出勤率低，接着质疑我的履职状态，最后用年度预算审核来暗示后果。
全程没有问过我一句——任务完成得怎么样，有没有遇到困难，需不需要支援。
你对我的能力没有敬畏，我可以理解，因为你不了解。
你对我的工作没有任何了解的意愿，这才是问题。”
他把身份证件从口袋里掏出来放在桌上，不是那本黑色封面的特别行动组证件，而是一张他在龙盾安保总部登记时用的工作卡，卡片上印着他的照片和编号，上面只写了三个字——创始人。
“程序上说你在审查我的履职。
实际上，从你进这个房间到现在，除了拿程序压我之外，你没有为这两次任务的成功提供过任何有价值的支持。
那我问你一句——你在我的任务里，扮演了什么角色？”
孙科长的嘴唇动了两下，什么声音都没发出来。
高副主任坐在旁边沉默了好一阵，然后把自己面前那份评估表合上放进了公文包里，站起来拍了一下外套上并不存在的灰。
“今天先到这里。
李主任的意见我们已经听到了，回去之后会向上面反映。”
他转头看向杨组长，“老杨，谢谢你的时间。”