一个声音在他心里响起。如果只是因姓氏而拒绝，岂不是另一种形式的有罪推定？
万一她们只是两个普通的有才华、想找份工作的德国女性呢？在这个女性就业机会依然有限的时代，总署相对开明的态度对她们而言可能是个重要的机会。
因为自己内心的历史包袱就扼杀这种可能，公平吗？符合他一直在推动的任人唯才理念吗？
而且退一万步说，就算她们真的有些特别，放在自己眼皮子底下时刻盯着，是不是比让她们流落到其他地方在不可控的环境下成长要更安全？
希塔菈的例子就在眼前，虽然麻烦，但至少她的狂热目前是好的，指向他和特奥多琳德，某种意义上是在可控范围内的有用。
他看了一眼墙上的钟。距离下午的面试开始还有一段时间。
逃避解决不了问题。猜测不如验证。
他瞥了一眼墙上的挂钟。距离文化与公共联络办公室安排的面试开始，还有一个半小时。
直接过去旁观面试？以他现在的身份，突然出现在一个基层岗位的面试现场，本身就容易猜测和恐慌。
那些老官僚和面试官怕是会当场表演一个集体心脏骤停。而且过早暴露自己对这两个特定人选的兴趣绝非明智之举。
但干坐着胡思乱想，让历史知识的阴影和内心的疑虑发酵，更不是办法。
他需要信息，需要更直观的判断，而不是仅凭一纸简单的简历和那令人头皮发麻的姓氏。
略一沉吟，克劳德按下了办公桌上的内部通话铃。
几秒钟后，秘书的声音响起：“阁下，请问有什么吩咐？”
“通知文化与公共联络办公室的主任，今天下午的面试，所有应聘者的最终材料和面试评价，在面试结束后一小时内，整理成详细报告，直接送到我这里。我需要亲自过目，特别是人事协调和宣传文员这两个岗位的候选人情况。”
“明白，阁下。我会立即传达。”
放下通话器，克劳德靠回椅背，揉了揉眉心。
总顾问偶尔抽检基层招聘，尤其是文化和宣传这类敏感部门的招聘，虽然罕见，但也不是完全说不通
即不会显得特别异常，又能拿到最直接的一手资料，包括面试官的评价，这
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