福。”
这段回答只是个小插曲，已经有明年七月就能毕业的师兄、师姐，开始和沈知棠约，周末去参观她的新公司了。
“下周末可以吗？因为我明天要参加为期十天的国际数学研究会的会员大会，要有十天封闭研究交流项目，下周末正好十天出关。
到时候咱们在这里集合，我叫车过来接大家，一起去参观新公司，如何？”
沈知棠是诚心想要招揽人才，因此，把一切事情都安排得妥妥的。
大家说去参观新公司，就是有考察未来工作的意味。
如果能做到让大家意动，她的研发室就能招到一批高端人才。
这种就业的双向选择，她做老板的，当然要全力配合。
“行，没问题，我们下周日上午九点，在这里等你。”
一名学姐回应。
一个原本会略带伤感的告别仪式，演变成喜气洋洋的招聘仪式，这是双方都没想到的。
走出实验室，在停车场找到伍远征的车，沈知棠上车时，嘴角一直微扬。
感觉到媳妇今天心情很好，伍远征边开车，边笑道：
“怎么？是不用上课，开心了？”
“不是，今天我为公司招募人才，大家都答应去看看我的新公司，真是意外之喜。
原本以为时间短，大家和我相处不久，没有什么感情基础，就算我开口了，也没有人会相信我。
毕竟，以他们的学历，想要去哪个大公司，都能找到不错的工作。
没想到，他们还真愿意尝试一下我的新公司。”
沈知棠开心坏了。
只要有第一批人才引入，后面就会愈发顺利。
公司提供好的待遇，好的发展空间，依靠着好的口碑，自然就会人带人，如滚雪球一般发展壮大。
一想到这，沈知棠就美滋滋的。
万万没想到，招募人才的难题，就此破圈。
虽然她可以通过猎头公司去挖人，或者可以发招聘广告，以优厚的待遇吸引人。
但怎么样都不如自己知根知底的人好用。
高教授手下这帮学生，可都是港大数学研究院的精英，哪怕能留住两、三个，对于新公司来说，都象吃了人参一样，大补！
“那就恭喜咱们的沈总，喜获人才！”
伍远征一看媳妇那容光焕发
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