桌前坐得满满当当。几大分公司的高管、核心导演全员落位。
包有为推门进来，拉开主位的椅子坐下。没有寒暄，直奔主题。
他的视线越过长桌，落在涅槃动画CEO申远身上。
“老申，动画那边的盘子搭得怎么样了？”
申远翻开面前的文件夹，站起身：“目前团队基本成型。原画师三十五人，动画师三十人，加上背景画师、分镜师、特效师，总共一百三十八号人。按您的意思，拆成了两个组。一组主攻低龄向，另一组磕全年龄段。”
一百三十八人。
包有为拿指节敲了敲桌面，评价给得很直接：“人太少。”
动画工业是个典型的劳动密集型产业，这点人手扔进去，连个水花都砸不出来。一部标准的二十四分钟单集动画，需要的原画张数动辄上万，靠这点人硬顶，迟早得把人熬废。
“得继续招。”包有为定下调子，“尤其是带过大项目的主美和资深动画师，砸钱也得挖过来。实在不行，去日韩那边挖几个核心骨干过来带新人。”
申远苦笑：“包总，不是我们不招，是国内这块的人才池子本来就浅。稍微有点经验的，全在给日本和欧美的外包公司打工，挖人成本极高。加上咱们是新公司，很多人处于观望状态。”
“钱我来解决，你只管要人。薪资待遇直接按行业顶格开。”包有为打断他，“手里那两个项目进度如何？”
“低龄向的《熊出没》第一季，已经做完十五集。”申远汇报数据，“团队还在磨合期，这种2D动画看似简单，但对动作流畅度的要求不低。想要把第一季一百多集全啃下来，最快也得三到四个月。至于《一人之下》……”
他停顿了一下，语气变得谨慎：“这本子世界观太大，动作设计要求极高。光是主角的几套核心连招，分镜组就毙了三个版本。目前刚把第一季的动画脚本理出来，真要出成片，少说得大半年，甚至拖到明年底。”
包有为点头。
这两部片子，是他给涅槃动画定的基调。剧本不是他亲自动笔，而是把核心大纲和人物设定扔给公司三十多人的编剧团队去扩写，他只负责最后的审核把关。
《熊出没》负责下沉
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