“你是哪个部门的？”
吴科长声音暗哑地问道。
“我？营销部的。因为工作表现突出，所以得到上级的老赏识，来接你这个老家伙的班。”
杨森一脸的志得意满，小人得志的姿势满满。
没办法，谁让他眼明手快，搭上首席夫人这条线呢？秦蕊早就许他提拔重用了，这个任命到现在才来，他还嫌太迟了。
“呵呵，年轻人，仓管科也不是你想像中的那么好干的。”吴科长抬起一张好象突然老了十岁的脸，然后伸出手，将一团皱巴巴的纸递给杨森，道，“拿去吧，好好看，所有的交接工作都在这里了。”
说完，吴科长拿起自已的公文包和水杯，这两件惟一属于自已的随身物品，然后头也不回地就离开了。
“哎，老家伙，你给我团烂纸算怎么回事？”
杨森气坏了，刚想把那团纸扔了，可是一想不对，那老家伙看着虽然情绪不对，也不象失心疯的样子，这团纸是不是真有什以玄机？
杨森随手把皱巴巴的纸团打开，一看，里面是一份工作报告，虽然没有署名，但关于仓库管理工作却有见的地提出了弊病和改正思路，杨森不禁喜上眉梢，嘴里嘀咕道：
“老家伙，看来还是有点料！”
吴科长塞给新任杨科长的，正是夏媛的工作报告。原本他担心这份报告上报给上级后，会牵扯出自已工作不力的问题，但是现在他都被调岗免职了，根本就不必顾忌了。
那就把这颗手雷扔给杨森吧，他要怎么处理就是他的事，如果他上呈了这份报告，仓管工作中别人若受到牵连，正中他的下怀。
倒霉不能只是他一个人倒霉是吧？
要倒霉，全都该一起倒霉！
吴科长不无恶意地想。
杨森拿着那堆纸，却是欣喜若狂。他正愁上任没有机会表现呢，过几天他在仓库到处溜达一番之后，抛出这份现成的工作报告，那岂不是表现的大好本钱？
两个前后任的仓管科长各怀心事……
夏媛搬到了李明对面的办公室，企宣部女多男少，夏媛这次换了新部门，依然和在劳保仓库一样，没有受到太多的关
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