转眼到了四月，乔岩回到京城一个多月了。自从回来后，高梵就上了班，每天忙得早出晚归。他则成了超级奶爸，每天陪着小葵玩，周末的时候还要带着佳佳上各种辅导班，感觉比上班还忙，倒也过得挺充实。
这天，乔岩正陪着佳佳上奥数课，接到张雄杰的电话，语气急切地道：“书记，华信能源和华汇文旅上百号职工今天去了省委。”
这段时间，华同集团完全乱套了，因为经济下行压力，程云舟酝酿了许久，终于拿起大刀着手裁员，合并公司。华汇文旅裁撤，华鼎地产和华亚建筑合并，第一批裁员先从华信能源开始，直接要裁掉两千多人。加上华汇文旅和华鼎地产，累计要裁掉三千五百多人。
这一动作，是华同集团有史以来规模最大的裁员，理由很简单，发不起工资了，只能精兵简政。
华同集团有很多种身份，属于正式人员的有这么几种，统招直签人员、高层次人才或技术引进人员、军转业或退役安置定向正式人员以及上级组织任命的管理干部。
除了这些，还有诸多乱七八糟的“非正式人员”。由第三方招聘的合同制员工，不属于华同集团的员工，但与旗下子公司签订的用工合同，地位仅次于正式员工；有劳务派遣人员，和劳务公司签订合同，在华同集团干活，但不是华同员工。
还有业务外包员工，把某一块业务承包给第三方，同样在华同干活，但没有各种保障，和劳务派遣人员相似，但又有区别。这类主要集中在煤矿和后勤，比如采掘队，上面明令禁止不允许外包，但暗地里还是如此操作，因为出了事不用矿上负责。
最后就是临时用工，这里面也包括很多种，总而言之不签订合同，也没什么保障，说是随时可以辞退走人，但待着时间长了，自然就当成了正式工。随着这些年的发展，这类人员相当庞大，主要集中在工勤岗位上。
从发展大势看，乔岩是赞成裁员的。尤其是非正式人员，高达两三万人，和正式员工对半，每个月开工资接近两亿。虽说各公司负责各公司的，效益好的时候不在乎这点钱，可现在的形势正式员工都养活不起，更别说这部分人了。
程
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