是不是听说公司的事，知道了？”
江璃茉困惑：“知道什么？”
“秦越和宋言，合约五年期满了都不再跟公司续约，递交了离职报告。”
江璃茉惊道：“什、什么？”
“他们要去哪？”
江沉叹了口气：“听说是詹氏科技。”
江璃茉瞬间站起身，脸色铁青，摸索着包里的手机，当下就要拨通詹宴深的号码，“我现在就打电话给詹宴深。”
“等等。”江沉连忙起身伸手拦住她，出声制止，“先别打。”
江璃茉拧眉，“你不是不怵他吗？”
江沉无奈：“我不是怕他，我是要脸。”
“没必要找兴师问罪。说到底是咱们江盛给不出对等的待遇、发展前景，是我们自己留不住核心人才，这事怪不得秦越和宋言，更怪不得詹宴深。”
江璃茉怔怔看着哥，心口堵得难受：“留不住人……”
她心里满是不解，秦越和宋言这几年经手项目从来没出过差错，做事踏实靠谱，明明一切都好好的，怎么说走就要走。
念头一转，难不成是詹宴深暗中出手挖人，故意针对江盛？
不会吧……
江璃茉走到江沉的办公桌前坐下，点开他桌上的电脑，拨通财务部内线，直接索要研发部薪资档案的查阅权限。
调出一众研发人员近五年的工资条明细，屏幕上刺眼的数字看得她瞬间炸了，音量不受控制拔高，“江沉你到底在干什么？！他们进来多少工资，五年过去，现在还是多少工资啊？你是疯了啊，抠门抠到姥姥家了。”
江沉理所当然：“他们进来起步就是百万年薪，这待遇还不够优厚？你当初签他们的时候给多了，这五年过去……市场行情整体下调，同行业普遍降薪压缩人力成本，我没削减他们分毫底薪，已经够好了。你侄子侄女将来留学、创业、成家，处处都是大额开销，我总得多存些家底。”
江璃茉听完只觉得一股火气直冲头顶，眼眶瞬间泛红：“行情降是普通基础岗位，研发核心骨干能一概而论吗？詹宴深手下的研发团队，只要有落地的技术成果，他直接划分项目股权，研发人员能参与全年利润分成。你光给个工资都五年不变，我去……”
詹宴深是个
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