入职不到两个月的新人当正股级一把手，这实在太扎眼了，一旦有人拿这个做文章，说是他周炳润坏了规矩，那也是个麻烦。
良久。
周炳润手里的烟烧到了过滤嘴，他才缓缓将其按灭。
“正职不行。”
周炳润抬起头，深深地看了张明远一眼，语气虽然平淡，但态度却是不容置疑的底线。
“规矩就是规矩。你资历太浅，直接提正职，难以服众，也不符合组织原则。攻坚办这么重要的部门，必须有资历深的老同志来把关、掌舵。”
周炳润盯着张明远：“副主任。这是底线。”
张明远表面上微微皱眉，似乎有些不甘心，但心里却长长地舒了一口气。
副主任（主持工作）。
这其实才是他今天来这趟的真实心理预期。漫天要价，就地还钱。如果一上来就只要副主任，周炳润可能连副的都不会给。现在以退为进，这个价码，拿捏得刚刚好。
“既然周书记这么说，我服从组织安排。”
张明远点了点头，但紧接着，他又抛出了另一个问题：
“不过书记，如果县里再空降一个像吴建设那样的主任，或者安排一个喜欢指手画脚、不懂装懂的人来压着我，那这活儿，我还是没法干。”
“那你觉得，谁来当这个主任合适？”周炳润似笑非笑地看着他，把皮球踢了回去。
张明远毫不犹豫地抛出了自己早就准备好的人选：
“人社局，刘学平副局长。”
“刘局长在人社系统兢兢业业干了二十年，资历绝对够深，完全能镇得住场子。更重要的是，刘局长懂业务，有大局观，而且……”
张明远顿了顿，直言不讳：“而且他敢放权，能全心全意支持我的工作。”
把刘学平推上正主任的位置，这是张明远在构建自己的人事基本盘。刘学平虽然是副局长，但一直坐冷板凳，由他兼任攻坚办主任，既能满足周炳润“老同志把关”的要求，又能让张明远在攻坚办拥有绝对的实际控制权。
而且，这也是还了刘学平当初引荐自己进人社局的人情，彻底把两人绑在了一辆战车上。
周炳润何等精明，一眼就看穿了张明远的算盘。
这小子，不仅要权，还在借势给自
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