小子，新官上任第一天，连椅子都还没坐热，就开始伸手向组织部要人事大权了！
不过，李国良并不反感这种做法。相反，他很欣赏张明远这种为了干成事，敢于快刀斩乱麻的雷霆作风。
“明远同志啊，你的难处，组织上是理解的。”
李国良端起茶杯喝了一口，用充满了暗示意味的语气说道：
“龙腾新区现在是特区特办。为了保障你们的工作效率，县委在成立新区的时候，就已经赋予了新区党工委一定的‘人事自主权’。”
“经发局内部的那些股级、副股级干部，比如各科室的科长、主任。你作为局长，是有权在局党组会议上直接进行考察和调整的。只要你们局里内部定下来，报新区党群工作部备案就可以了。组织部这边，不会干涉你们内部的具体业务人事调动。”
“但是。”李国良话锋一转，“你刚才提到的‘常务副局长’。”
“这可是副科级的实权领导岗位，是县管干部。这个任免权，是收归县委常委会议决定的。你现在虽然兼着管委会的副主任，但按规矩，你不能直接任命。”
听到这里，张明远并没有失望。他很清楚副科级干部的分量，他要的，就是李国良接下来的那半句话。
果然。
李国良在电话那头笑了笑，抛出了那根关键的橄榄枝：
“不过嘛。既然你现在是经发局的一把手，对于自己的副手人选，你拥有最重要的‘提名权’。”
“如果你心里有了合适的、能帮你冲锋陷阵的人选。你完全可以以经发局党组的名义，向县委组织部正式出具一份推荐报告。只要这个人选在资历和能力上没有硬伤，组织部在进行干部考察的时候，是会充分尊重、并且优先考虑你这位一把手的意见的。”
有了这句话，张明远在经发局的人事拼图，算是彻底闭环了！
股级干部自己定！副科级副手自己挑！
“感谢李部长的支持。”
张明远挂断了电话。
他将手按在办公桌上，目光冷冽地扫过那份厚厚的规划图纸。
清洗，开始了。
……
二楼走廊另一侧的项目科办公室。
荀昌施施然地推开了自己办公室的门。
屋里原本噼里啪啦
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