根烟。干部晋升这事儿，说难也难，说简单也简单。
难在每一步都如履薄冰，简单在，只要你有人，有业绩，有态度，路就是通的。
他吐了口烟，心想：首钢书记，正厅级。从副师级转业到地方，不到一年，走完了别人三五年才能走完的路。
烟抽完了，他坐回办公桌前，继续看那份投资计划。
几天后，联席会议在一机部的小礼堂召开。
说是小礼堂，其实就是一个能坐五六十人的会议室。长条桌铺着白布，每个位置前摆着茶杯和文件夹。墙上挂着领袖像和一面红旗，下面是一张全国冶金工业分布图。
参会的人不少。一机部这边，黄部长坐在主位，旁边是分管人事业务的副部长，工程师，计划司郑国栋，人事司鲁保国，总务司张万林。
冶金部那边，王部长坐在黄部长对面，旁边是副部长毕彦君，部长助理钟山岳，人事司司长，还有几个工程师。
苏联方面，弗拉基米尔坐在长条桌的一侧，面前摆着俄文版的会议材料，旁边坐着翻译。组织部相关业务处的干部坐在后排，拿着本子准备记录。
刘国清坐在郑国栋旁边，面前摆着两份材料——一份是石景山项目改造方案，一份是京城周边涉钢工厂整合方案。
会议的第一个议题，是刘国清的任命。
黄部长先开口，声音不大，但整个会议室都听得清楚：“关于首钢党委书记的人选，部里和冶金部已经达成了共识。刘国清同志，现任计划司第一副司长，燕京大学工科毕业，1942年参加革命，打过仗，搞过建设，在哈军工干过教务，到一机部以来工作扎实，熟悉石景山项目情况。我提议，由刘国清同志兼任首钢第一任党委书记。”
冶金部的王部长接着发言，语气比黄部长更正式些：“我同意黄部长的意见。首钢这个项目，是咱们两部的重点工程，需要一个懂技术、懂管理、能协调的同志来挑担子。刘国清同志的履历我看了，很全面。冶金部这边没有意见。”
两位部长表了态，其他人也就跟着点了头。
没有人提出不同意见。
不是没有不同意见，是这种场合不适合提。人事问题，会前该沟通的已经沟通了
本章未完，请点击下一页继续阅读！