峰会一开始，先是主办方发言，说了一下这次峰会的目的和主旨，接下来就是行业内各种翘楚们分享最新的行业成果。
有专攻材料方面的发言，安岁就用手机录下来，发给了段艾晴。
安氏主要是做建筑环境和能源，通俗来说，就是做建筑内部通风、空调和暖气片等等配套产业，有几个大佬发言是这个方面，她都仔仔细细的录了下来，准备回去再仔细盘几遍。
好不容易来了，就尽可能多的吸收有用消息，也不枉大老远的跑一趟。
之后，就是安成江提过的——行业内的新星。
就是坐在她前面第一排的那些年轻人。
其中有一个姓李的，说话十分幽默风趣，明明专业是给排水，活生生像是演了一场脱口秀，逗得大家哈哈大笑，也让峰会原本严肃的气氛变得轻松了许多。
“他可厉害了。”旁边的人跟安岁说：“过不了几年，绝对就是行业内的翘楚。”
安岁跟着附和了两句，然后问道：“他是自己创业吗？”
“现在这个社会，谁还敢贸贸然创业啊，况且还是建筑行业，没有背景没有资金支持，拿什么创？他是容氏的。”
安岁“啊”了一声。
旁边的人继续给她科普：“听说容总给他的年薪是这个数！啧啧，一个新人，就算潜力再大，这数字都快跟中层领导差不多了，也就是容氏大手笔出得起。不过风险也挺大的，听说容氏一口气跟他签了十年的合约，十年的年薪都半个多亿了，他最后要是没研究出什么成果，容氏就得纯亏！”
安岁的语气淡淡的：“容氏既然能下这么大的血本，应该是挺看好他的吧。”
“看好是看好，但这么大的用人成本，还是有点太冒险了。说穿了，他也只是个刚毕业的新人啊。”
安岁笑了笑：“新人需要成长，可以给他三年的时间磨合，只要潜力在，后面七年就进入了净收益期。成本和收益对冲之后，才是他的价值所在。就算他最后没能给公司带来预期的结果，那也只是亏了十年的年薪，容氏体量大，还可以从别的项目里运作挽回。但这样的人才如果进入竞品公司工作，万一有了什么新成果，损失可能就不止半个亿了。”
旁边
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