，广达之类的也都是差不多的水平。
这不是某一家工厂的问题，是整个行业的问题。
行业问题，就该由年轻人用命去填吗？
行业总是需要改变的啊。
回到公司以后，陈星先是看了卢伟兵和俞学林他们起草的一份供应链管理草案，自己昨天说的那些东西在这个方案里都有所体现。
红星会专门成立一个供应链管理部门，负责对供应链代工厂进行劳工审查，直接对董事长负责。
开始评估对当归省资本的代工企业合作，考虑是否将部分订单进行转移，转移到更可控的代工厂手中，并建立属于红星自己的工厂以及代工厂。
现在的时间点，其实属于华夏资本的代工厂就华夏一家，立讯算是半家，因为立讯刚刚做起来，产能和技术都比较弱。
剩下的这些富土康，和硕，仁宝，广达几乎都是当归省的，
他们和富土康一样进行高压，军事化管理，加班狠。
比韩系的那些工厂差远了。
比亚帝内部没有那么高压，军事化管理也不像富土康一样，可同样的也是底薪低，加班狠。
看着卢伟兵提交上来的资料，陈星突然想到了雷俊。
啊呸，不是雷俊，是自己老爹给自己讲过的一家工厂，金陵英达华。
这家工厂是雷俊给大米1代工的主要工厂之一，毕竟当时大米刚做手机，他的订单量小，价格又低，大的代工厂根本就看不上这点订单，最后还是英达华接了下来。
那么现在的英达华没接到大米的订单，英业达集团也在考虑收缩，红星是不是可以接下这个工厂，变成属于红星自己的代工厂呢？
想到这里，陈星将沈颖喊了过来，“小沈，让俞总立刻接触金陵英达华，我们不要他们的OKWAP品牌，只要工厂、产线和成熟工人团队，评估整体收购成本，尽快给我方案。”
安排完毕，刚坐下理清思路，办公桌上的电话突然响了。
接通以后，竟然是人社局的。
这让陈星有点吃惊了，自己今天早上刚去的富土康，下午人社局就打来电话询问。
看来政府对富土康内部发生的这些事情，还是很关注的嘛。