干部了。
有激励平台份额的管理层，和没有激励平台份额的管理层，是两个概念。
PS：防止大家忘记，再次解释，激励平台持有红星科技20%的股份分红权，这里王藤拿到的是激励平台的1.2%。
那还说啥了。
忠橙！
忠橙！
忠橙！
“回去写个年度汇总报告，等俞总和卢总回来，需要开一个年度总结会议。”
“好嘞陈总，您忙，您忙，我先出去了。”
拿到激励的王藤，心情立马就变得不一样，屁颠屁颠的就从办公室跑了出去，这好消息必须得和人分享分享。
于是也没往自己那边回，闷着头就往马骡子那边去，这好消息，必须得让马哥知道知道。
他可是我王藤在红星的第一个引路人。
正往马乐那边去呢，走到人力资源这边的时候差点和甘良才撞一个满怀，看王藤一脸得意的样子，甘良才好奇的问：“王经理，今天吃蜜蜂屎了啊？怎么这么高兴？”
不过低头看到王藤手中的那份牛皮纸文件袋，甘良才就明白过来了，这王藤是拿到陈总给他的激励了。
“哟，拿到了？”
“嘿嘿，陈总刚给我。”王藤挠了挠头，这消息甘总肯定早早就知道，他就是人力资源的老大嘛。
“好好干，陈总绝对不会亏待咱们的。”
说完甘良才拍了拍王藤的肩膀，往自己那边走去，一边走还一边在心里感慨。
自己现在也算是红星的元老了吧？
加入红星，是这辈子做的最明智的决定。
别的不说，就手里拿到的2.7%的激励平台份额，变现一下足够吃子孙三代了。
当然，前提是儿子和未来的孙子不创业，不赌博，哪怕是抽都够抽到死的。
王藤则是傻笑着继续往马乐那边的IoT部门跑，走到马乐办公室门口才停下脚步，拉了一下衣服的下摆，清了清嗓子，这才推门进去。
“哟，闪耀王来了？”
“怎么样，我那几个平板配件卖的还行？”