法，劳动局会处罚工厂，与其被动执行，还不如主动变通。”
这样的建议肖北只敢给唐小婉提，这样的话如果说给陈协理或刘显东，肯定会触碰到他们的逆鳞，不骂死你才怪。
毕竟劳动法从95年开始执行以来，还有好多的工厂在钻空子，这东林厂就是其中之一。
唐小婉皱着眉头，她双手抱在肩膀上，然后又斜坐在了办公桌上，每当遇到大事需要她动脑筋时，这可是她的招牌动作。
想了好一会儿，唐小婉便长出了一口气说：“总部把工厂往这儿开，就是看好到了这里廉价的劳动力。
廉价就体现在无休止的加班上，因为加班费和正常班是一样的工价，如果完全按照劳动法执行，工厂就不赚钱，这就是矛盾所在。”
肖北笑了笑说：“这个我们可以在可控范围调整，比如我们可以把五天八小时的底薪以最低标准执行，然后周六加班，按照劳动算工价。
这样一来，员工的工资提高了，而且还有了休息时间，同时也可以为工厂节约一天的电费。
写字楼，有些部门就可以实行双休，不行就实行六天八小时，或者轮值，当然这一切的制订必须以法律为依据。
如果等劳动部门逼着我们整改时，一切都晚了。”
唐小婉毕竟是当代大学生，她受过系统的高等教育，所以当肖北这样一说时，她没有反对，而是接纳。
两人谈了大约两个多小时肖北才离开了业务部，他来到写字楼的一楼，一个转身便去了潘娜的办公室。